个性鲜明独特，有自己思辨能力的人，一定要去更大的城市，去更高层次圈子，大城市人口基数多，群体规模大小，也决定着人的从众心理，规模越大，多样性越大，从众心理越弱，自然对『独特』的包容性越强。

而高层次认知水平的圈子，更具备『求同存异』的意识和能力，也就是说，即便在群体里感受到他人的“特殊”，也不会因此而产生攻击性和驱逐欲，而是可以更包容，更全面地看待他人的“优缺点”。

在分工合作过程中合理运用各人的优势，避开劣势即可，没那么强的排除异己的心理。

所以在一个群体里面，往往是那个维护集体和谐，包容理解每个人，能发现并发扬每个人的优点，可以避免/处理好成员冲突的能力者，更容易成为民心所向的领导人。

相反小地方，低层次认知水平的圈子，就特别爱搞『小团体』，就像6个人的宿舍能拉7个小群，几个小卡拉米一天闲得无事，蛐蛐这个蛐蛐那个，明争暗斗，暗潮汹涌，跟演宫斗剧似的。

其实这类人倒不是说人品好坏的问题，而是实在太缺乏面对和处理『差异』的能力，边界意识太模糊，分不清什么是自己的事，什么是别人的事。

于我个人而言，我会很警惕那种主动拉我搞小团体站队的人，读大学时就吃过亏

因为拉你搞内斗的人，往往并不是真心欣赏你，为你好，而是Ta自己处理不好和其他成员的矛盾，为了借你的力，故意挑拨你和其他成员的关系。