其实做大事、成大局，
核心从来不是多宏伟的规划，
而是选对人、用对人。
自古治国先治吏，放到职场、创业、团队管理里，照样是颠扑不破的真理。再好再完美的顶层战略，倘若没有靠谱有格局的人去执行落地，终究只是一纸空谈，永远停留在空想层面。
任何事业的根基，从来不是方案多漂亮，而是共事的人靠不靠得住。方向可以定，人心难将就，人对了，路才会越走越顺。
其实做大事、成大局，
核心从来不是多宏伟的规划，
而是选对人、用对人。
自古治国先治吏，放到职场、创业、团队管理里，照样是颠扑不破的真理。再好再完美的顶层战略，倘若没有靠谱有格局的人去执行落地，终究只是一纸空谈，永远停留在空想层面。
任何事业的根基，从来不是方案多漂亮，而是共事的人靠不靠得住。方向可以定，人心难将就，人对了，路才会越走越顺。
