惯出来的毛病！上海，女子雇了6年的住家保姆，每个月给她1万元的工资，可谁知，保姆竟对孩子有些不耐烦，说叨孩子，甚至还偷偷打过孩子，女子一气之下把保姆的行李扔出去，还拒绝支付剩余工资。万万没想到，保姆直接拿起菜刀对准自己，扬言要死在这里，逼的女子只能报警求助。

刘女士怎么也没想到，她每个月给保姆1万元的工资，保姆竟然打骂孩子，甚至持刀威胁，让她心有余悸。

六年前，陈阿姨来到刘女士家做住家保姆，刘女士每个月都会准时给她开出一万元的高薪，双方相处一直还算和睦。

这六年里，刘女士的儿子几乎是跟着陈阿姨长大的，平日里孩子的吃喝起居、日常照料，基本都由陈阿姨负责。

刘女士觉得，多年的相处早已让彼此十分熟悉，从来没想过会闹到决裂的地步。

事情的导火索，发生在一天晚上的睡前时刻。

当时，刘女士的儿子拿着平板电脑走进房间，准备休息娱乐，在一旁看着的陈阿姨有些不耐烦，语气生硬地数落了孩子几句。

这一幕刚好被刘女士看见，在她看来，自己高薪聘请保姆，是来细心照顾孩子、打理家务的，不是让保姆摆脸色、呵斥孩子的。

两人随即发生了激烈的争吵，争执过程中，陈阿姨脱口而出的一番话，彻底点燃了刘女士积攒的怒火。

陈阿姨不小心说漏了嘴，说她平日里管教孩子时，偶尔还会动手打孩子。

听到这话，刘女士实在完全无法接受，自己信任了六年、高薪供养的保姆，竟然背地里打骂年幼的孩子。

六年的信任瞬间崩塌，愤怒冲昏了刘女士的头脑，她当即决定辞退陈阿姨，一气之下直接把陈阿姨的所有行李都扔出了门外，并且明确表示，不会再支付剩余的工资。

本是雇主满心委屈、讨要说法的局面，没想到事态彻底失控。

被扔行李的陈阿姨，情绪也彻底崩溃了。

她自认为兢兢业业在雇主家干了六年，从小把孩子带大，自己管教孩子也是为了孩子好，也是平日里雇主默许的，如今却落得这般下场。

极度激动之下，陈阿姨直接冲进厨房，拿起一把菜刀对准自己，情绪失控地放狠话，要是刘女士不结清剩余工资，她就当场死在这里。

看着保姆极端的举动，刘女士瞬间慌了神，只能立刻拨打报警电话求助。

民警接到报警后迅速赶到现场，第一时间安抚双方情绪，果断拉开对峙的两人，避免了意外发生。

陈阿姨表示，她一直真心对待孩子，把雇主家的孩子当成亲孩子一样照料，平日里严格管教甚至偶尔动手，也是出于好心。

而冷静下来的刘女士，也慢慢平复了心态。

她回想六年朝夕相处的日子，想起陈阿姨多年来对孩子的悉心照料、对家务的尽心打理，心里也多了几分感慨和心软。

最终，在民警的耐心调解下，双方坐下来坦诚沟通、化解矛盾，刘女士也主动结清陈阿姨剩余的工资。

《民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

刘女士与陈阿姨构成个人劳务关系，陈阿姨打骂孩子，属于故意侵害未成年人人身权益，刘女士可以要求其承担赔礼道歉等责任。

至于刘女士拖欠剩余工资，这明显属于违约，没有合法依据，应当足额支付。

但陈阿姨持刀自残威胁，这明显超出了一个保姆正当防卫权益范围，如果认真追究起来，公安机关完全可以认定她扰乱治安，进行相应的处罚。

不得不说，这保姆住久了，就把自己当成了家人，不仅敢打骂孩子，甚至还敢持刀威胁。

从她拿起刀的那一刻，这段雇佣关系就已经名存实亡了，被解雇也是必然的结局，相信没有哪个雇主敢接受持刀威胁的保姆。