一20岁女孩不想当“厂妹”，随即前往广州应聘一家传媒公司的舞蹈演员，结果稀里糊涂就陷入了“花场”，等她和另一名女孩意识到不对劲准备脱身时，对方当场翻脸，拿出一张当初写着空白横线的合同，硬要她赔偿3万元作为离职费。更恶心的是，公司不仅亲自下场威胁，还把催收电话直接打到了她父母手机上，声色俱厉地逼家里人掏钱！
 
2025年6月，20岁的小兰独自在广州务工。年纪尚轻、没有专项技能的她，一直想找一份不用干体力活、薪资可观的轻松工作，摆脱流水线和基础服务类的辛苦劳作。
 
闲暇时，她在主流招聘平台浏览岗位信息，广州一家文化传媒公司的招聘信息，瞬间吸引了她的注意。

平台页面标注招聘舞台演艺人员，全程零基础可学，无需从业经验。
 
岗位福利十分诱人，招聘文案写明包吃包住、月休六天，日常仅参与正规商业演出，月薪最高可达15000元。

对比自己之前薪资微薄、劳累枯燥的工作，这份岗位让她十分心动。
 
抱着试一试的心态，小兰投递了简历。不料招聘方响应速度极快，当天就联系她预约线下面试，全程态度热情，不断强调岗位轻松、发展空间大。
 
面试现场流程简单，工作人员没有考察才艺和基础条件，只是简单沟通几句，就告知小兰面试通过。

随后直接拿出一份演艺经纪合同，催促她尽快签字入职。
 
让人蹊跷的是，当时合同内多项关键条款、费用细则的位置全部为空白。

工作人员解释这是公司统一制式合同，后续会统一补齐，让她不用纠结细节，放心签约即可。
 
初入社会的小兰毫无职场经验，压根没有意识到其中暗藏风险。

一心只想尽快入职稳定下来，在没有核对条款、没有留存合同副本的情况下，草草签下了自己的名字。
 
岂料，签约入职后，公司承诺的岗前培训完全没有兑现。

原本说好的正规商业舞台演出，也彻底变了模样。
 
入职之后，小兰被公司安排至各大夜间娱乐场所驻场工作，日常工作并非专业舞台表演。

她需要穿着指定服饰，在店内配合氛围、接待顾客、互动引流，诱导消费者充值消费。
 
工作环境复杂嘈杂，来往人员杂乱。在岗期间，小兰多次遭遇顾客无礼搭讪与肢体骚扰。

每次她主动避让、拒绝不合理互动时，就会遭到现场管理人员的批评指责。
 
短短十几天的工作，让小兰身心俱疲。

她清晰意识到，这根本不是正规演艺工作，而是变相的夜场花场岗位，和自己求职的初衷背道而驰。
 
为了及时止损，小兰下定决心辞职离开。

可她万万没有想到，辞职的诉求，彻底揭开了这家公司的敛财套路。
 
2025年6月下旬，入职不足二十天的小兰正式提出离职。

对接工作人员当场否决她的离职申请，同时抛出了高额的赔付清单。
 
工作人员向小兰发送了一份补全所有条款的合同扫描件，原本签约时空白的细则，全部被手动补齐。

按照这份新版合同，小兰主动离职属于单方违约。
 
公司明确要求小兰支付三项费用，包含20000元单方违约赔偿金、5000元所谓艺术培训及服装器材费、5000元住宿场地使用费，合计金额整整30000元。
 
小兰当即提出强烈异议，她入职以来从未接受过任何专业培训，工装为公司统一标配，且仅短暂入住十余天，根本不存在高额损耗费用，这些收费纯属无理要求。
 
然而公司完全无视她的诉求，随即开启强硬施压模式。

工作人员明确告知，若逾期拒不缴费，公司会启动司法诉讼程序，追究她的全部违约责任。
 
不仅如此，对方还刻意夸大后果，声称会影响她的个人征信，留下不良记录，未来求职、出行、生活都会受到严重限制。

为了逼迫小兰妥协，公司还擅自联系她的家人，持续电话催收施压。
 
年纪轻轻的小兰从未遭遇此类纠纷，面对层层恐吓和精神压力，一时间手足无措，陷入进退两难的困境，既不愿平白无故缴纳巨款，又担心真的面临法律追责。
 
据了解，该类文化传媒公司的诈骗套路极具共性，专门针对涉世未深的年轻求职者。

利用年轻人渴望高薪、轻松工作的心理，以虚假招聘文案引流，用空白合同设套。
 
先诱导求职者低价签约，再篡改岗位内容，等求职者无法适应、主动离职时，补填合同条款索要高额违约金，以此赚取不正当收益，不少求职者都曾掉入同款陷阱。
 
目前，小兰仍在积极沟通维权，试图撤销不合理的赔付要求，摆脱霸王条款的束缚。

求职市场鱼龙混杂，看似完美的高薪岗位，往往藏着精心设计的陷阱。
 
年轻人外出求职，切忌轻信低门槛、高薪资的噱头，签约前务必逐条核对合同条款，拒绝签署空白合同，守住自身的合法权益。
 
对此，你有什么看法？
 
信息来源：新京报2026年5月27日《画饼、上套、下场、杀违约金，陷入“酒吧GOGO”的女孩们》