我问做人力资源的表哥，为什么杭州外卖白嫖女只是停职？

真的是说到我心坎里了，之前我们公司就遇过差不多的事，有个员工在外头耍无赖被人挂到本地论坛，老板第一反应也是先停职，根本不敢直接开。

现在劳动法对劳动者的保护真的挺到位的，公司要是开除的理由不合规，程序走得有问题，人家转头去申请劳动仲裁，公司不仅要赔2N的补偿金，搞不好还要被倒打一耙说歧视，反而惹一身骚。

说白了停职就是缓兵之计，先给公众一个态度撇清公司，私下里赶紧查她的工作有没有疏漏，攒够合规的辞退证据，等风头过了肯定要走人的，哪个老板也不可能留个砸公司招牌的定时炸弹，毕竟客户看你员工素质不行，直接就把合作给掐了，这点账谁都算得明白。