5月30日，人社部和财政部联合制定的2026年养老金调整通知公布了吗？只保留定额增加额，分三档加钱，可行吗？

5月将尽，养老金调整通知仍未发布。但不必担心，养老金调整属政府信息公开事项，必须先发布通知才会实际调整，不存在"不发通知直接调"的可能。通知通常年中发布，差额会从1月起追溯补发，好饭不怕晚。

接下来讨论一个问题：如果今年只保留定额增加额，分三档——3000元以下加50元、3000至5000元加70元、5000元以上加90元，合理吗？
我认为完全不合理。

第一，同一档次内不公平。 月入1500元和3000元都加50元，前者涨幅3.3%，后者仅1.7%，低收入者涨幅反而是高收入者的两倍，对3000元档的人反而不利。

第二，跨档人员享受"最大"红利。 养老金3000元加50元，3001元却加70元，只差1块钱，增加额多了20元。5000元和5001元同理。这种"悬崖式"设计显然不合理。

第三，未考虑地区差异。 3000元在中西部属中等水平，在京沪则属低水平。不分地区一刀切，高物价地区的低收入者实际吃亏。

第四，未真正落实向中低收入倾斜。 2500元加50元仅涨2%，只是全国平均水平，并未让低收入者真正获益。

综上，单纯定额分档调整漏洞多、不公平，很难落地。多年实践证明，定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的模式最为成熟合理，兼顾公平与多缴多得原则。相信今年仍会沿用这套方案，安心等官方通知即可，差额会足额补发。