1、大家可以讨厌印度人，但是要以事实为依据，不能用假消息博流量。
2、我国对类别外国人在中国就业有严格的要求：
（1）A类·高端人才：包括科学家、科技领军、国际企业家、"高精尖缺"人才等 ，无数量限制，走绿色快速审批通道；
（2）B类·专业人才：需要本科+2年工作经验、紧缺技能人才、外语教师等，按市场需求限制，年龄一般不超60；
（3）C类·其他 季节性/临时性/政府间协议项目人员 ，实行配额制，由政府审批。
3、博主说的这种情况完全不可能发生，大概率是在印度台湾企业，派印度人来中国的组装厂学习培训。目的是学成以后，回印度再培训当地的人。
对于流水线工人，我国是不颁发签证的；而正规企业没有必要违法聘用黑工，犯罪成本太高。
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