说实话，"热烈欢迎印度同胞"那俩字确实扎眼，但咱别被带偏。这事儿真正的雷根本不是文案小编手滑，而是一个没人正面回答的问题。国内就业这么紧，你一个汽配厂，招的是啥岗？走的啥签证？凭啥外国人能进来干，本国人反而没位置？

项立刚问得准！来华务工不是菜市场进货，Z字工签，工作许可，岗位必要性审批，一环扣一环。你要么公示这些是A类高端技术人才引进，拿得出资质。要么就说明白，这些人到底在干啥岗，合不合规，有没有挤占本国人的活路。

可厂方呢？不解释、不公示、改文案、删文跑路。沉默本身就是答案的一部分。

但我也说句反常规的。别把火全撒在几个印度工人身上，人家就是来找口饭吃的。真正的疙瘩是有些企业算账的方式出了问题。给本土工人永远"能少给就少给"，加班费扯皮，福利画饼，几年不涨底薪。转头给外聘人员走正规流程，食宿兜底，排场拉满。不是因为外人更值得，而是因为外人走的是"必须合规"的通道，而本国人长期处于"不合规也没人管"的灰色地带。

这哪是印度人抢饭碗？这是同一个厂里，两种用工标准的遮羞布被风刮掉了。

苏州这事不会是最后一回，与其骂"同胞"二字，不如倒逼一件事。所有聘外籍人员的岗位，强制公示签证类别，岗位说明、薪资对照表。阳光底下，就没那么多鬼。