因为在入职资料的身份证复印件上码了“仅供入职使用”，被hr经理指责“是不是有被迫害妄想症？就你金贵？那这offer咱们也不用谈了”...

作为一个hr，我也觉得员工稍微有点“谨慎的过度”了：这就像两个人领证结婚了，正常来说，双方应该心往一处使，好好过日子吧？可结果却是一方处处防着对方，担心对方会害他，这事，搁谁心理也不得劲...

而且公司投标啥的，经常要用到员工的身份证和社保缴费证明，如果员工提交的身份证复印件赫然写着“仅供入职使用”，确实是很不方便的...

另外还得再说一点，那就是拿着个人的身份证，然后在本人神不知鬼不觉的情形下办贷款啥的，这事你要说80、90年代确实有，但是现在随着网络、大数据还有监管机制的完善，这种偷办的情形完全不存在的！

所以这种没啥实际效用，还容易让对方产生“你根本就不信任我”的行为，不是不好，只是没必要！