“赶不走的保姆！” 湖南一六旬保姆,被雇主辞退后死缠烂打拒不搬走，业主多次报警依旧赶不走，保姆嚣张放话：我干了五年，必须赔我五万才肯挪窝！

2019年长沙老小区里闹了一出全城皆知的闹剧，业主彭芳花钱雇来照顾父母的六旬保姆肖爱英，在自家住满五年后，被正式辞退却死赖着房子不肯挪窝，彭芳前后报警好几次，始终没法让对方离开，保姆坐在主卧沙发上寸步不让，放话想赶她走，最少拿五万块补偿。

这事得从2014年说起，彭芳母亲常年患有精神类疾病，父亲退休后独自照料实在吃力，她便托人找来肖爱英做全职保姆。

刚上门那段时间肖爱英表现得格外勤快，做饭收拾样样利落，平日里还能陪着孤单的老人聊天，彭芳一家对她十分满意，工资从来按时足额结清，从没拖欠过分毫。

可日子一长，肖爱英慢慢分不清主次，把雇主家完全当成了自己的住处。先是把自家孙子带到房子里长期居住，让彭芳年迈的父亲帮忙照看；后来更是直接把待产的儿媳接来雇主家坐月子，家里所有开销、物件摆放全由她做主。

最让彭芳难以接受的是，肖爱英直接搬进主卧，把行动不便、身体不好的女主人挤到挨着卫生间狭小阴暗的次卧，俨然一副家里女主人的做派，邻里路过都忍不住私下议论。 彭芳每次回家撞见这些场面，心里都堵得慌，几番委婉劝说，肖爱英只当耳旁风，丝毫没有收敛。

熬到第五年，各种糟心事堆在一起，彭芳下定决心辞退保姆，提前结清全部工资，明确通知肖爱英限期收拾行李离开。

谁也没料到，肖爱英当场翻脸，往沙发上一坐双腿一盘，丝毫没有收拾东西的意思。 彭芳压着火气跟她沟通：“工资一分不差都给你了，现在不用你干活，你赶紧搬走就行。”

肖爱英抬眼怼回去：“我在你们家伺候五年，耗费这么多精力，说辞退就辞退？想让我走，拿五万块补偿，少一分我都不挪步。” 双方当场吵得不可开交，邻居纷纷围过来看热闹，彭芳无奈之下拨打报警电话。

民警赶到现场了解完整经过后，看着年过六十的肖爱英，没办法采取强制驱离手段，只能从中劝解，给出两个折中办法，让彭芳把私人物品全部锁进房间，或是暂时断水断电逼迫对方主动离开。 这个方案彭芳根本没法执行，患病的母亲还住在屋内，断水断电老人生活无法保障。

这边难题还没解决，肖爱英直接叫来自己儿子上门，母子二人动手砸坏房门锁具，强行打开上锁房间取用家电，还把彭芳父亲逼得只能搬去乡下暂住。

之后肖爱英索性彻底撂挑子，不再照顾彭芳母亲，老人三餐都要彭芳专门上门送来。 彭芳前后多次报警、找社区调解，肖爱英始终咬死五万补偿不肯松口，还到处哭诉称自己遭到彭芳父亲殴打，身上留有淤青，以此当作索要赔偿的理由。

社区工作人员多次普法告知，双方仅存在劳务雇佣关系，没有书面补偿约定，单方面索要五万元赔偿没有法律依据，可肖爱英依旧不肯退让。

为了尽快平息这场无休止的纷争，彭芳主动做出让步，表示愿意拿出两万元作为人道主义补偿。调解员核算后告知肖爱英，此前彭芳父亲已经私下给过她一万元补贴，叠加两万元补偿，总额已经足够优厚。

几番拉扯之后，肖爱英终于松口接受这个方案，三方当场签订解除雇佣协议。拿到全部补偿款项当天，肖爱英才收拾好全部私人物品，彻底搬出这套霸占许久的房子。

整件事说到底，双方从一开始没划清雇佣边界，没有签订规范劳务合同，老人晚年孤独混淆劳务与情感，保姆错把雇主的包容当成自己霸占房屋的底气。

最后闹到报警调解、花钱收尾，无论雇主还是保姆，都白白耗费大量时间精力，也给所有雇佣保姆的家庭提了醒，劳务权责一定要白纸黑字约定清楚，守住相处边界，才能避免类似纠纷。