一到差旅安排下来的时候，办公室立刻沉下去，不是忙，是没人愿意接。
公司里好些人宁可扣绩效，也不想再上路。
清晨摸黑出门，白天赶航班转高铁，夜里挤网约车，整日颠。
还要正装，丝袜配高跟，脚像被火烤，进了宾馆只想倒在床上睡。
问题在这儿：形象要求真的必要到厘米吗？
客户在乎的是方案和响应，不是鞋跟的高度。
男性一双皮鞋就过关，女性还得忍着鞋带来的痛，这算公平？
把疲惫当忠诚，是管理偷懒。
见过两个极端：某部门强行正装+高频出差，半年走了几个人，单子也丢；另一个改用视频会、差旅自愿、允许运动鞋，转化反而更稳。
时代变了，劳累不能当奖章。
到底谁替这份疲惫买单？
![没见过这样讲价的，把价往高的讲！[捂脸哭]今天听到一个故事：某单位来了一位异地领](http://image.uczzd.cn/2020805514171627100.jpg?id=0)
