我觉得大四找工作一点都不合理，应该给所有大学生半年的找工作窗口期。也不知道上面是怎么想的，或者哪个“大神”想出来的，大四的时候又要保研，又要考研，主要是还没毕业。有的在大三就要找工作，那些央国企的提前批，大三就要去报，所以想报的赶紧去啊。 吐槽归吐槽，知道时间就得赶紧去做。大四一开学就要参加秋招了，而且这时候又是考公的窗口期，甚至有的学校还在搞实习。这时候还要写论文、准备考研、搞答辩，有的四六级还没过，还要去考四六级，你让这时候去找工作，这不扯淡吗？ 我就想不明白，事儿能不能一件件做，让所有学生安心写论文、安心毕业，毕业之后给一到两年的时间统一去参加招聘。农村来的孩子根本就不知道，就像我当年上大学一样，我以为是大四毕业之后才去找工作，实际上这时候黄花菜都凉了。好单位、好企业在大三下学期就有提前批，然后大四第一学期9月份开始秋招，第二学期开始春招，等你毕业之后发现所有岗位都没了。 然后你说毕业之后还是应届生，去找工作，却发现不算当届应届生，属于下一年的了，所以这个逻辑就不对。我认为应该是所有人先把毕业证、学位证拿到手之后，再按照当届应届身份去找工作。 我的观点是，每一种工作岗位应该有时间差：先来一个考公考编，几月份根据优先级，或者先走选调，然后考公考编，再是央国企，之后是私企等，一项一项自己去琢磨、去筛选，就跟报大学一样，总得有个先后顺序吧？一把子全挤在一起，让很多孩子错过了很多机会。 主要是这么拥挤的时间，让这些涉世未深的孩子去经历这样的折磨，我特别不明白，难道是为了方便那些培训机构吗？还是为了方便有一些内部人士好就业呢？ 还好我当年是误打误撞，报了公费师范生，要是没上公费师范生，我告诉你，我现在在干什么工作都不知道，有可能完美地把应届生身份浪费掉，随便找个单位上班，干上两年辞职，啥也不是。 普通家庭孩子的命运，说实话自己主宰不了，完全靠上天“赏饭吃”。
