技术要增编一个某银行驻场工程师的招聘需求通过了，在和部门负责人对候选人画像的时候

技术要增编一个某银行驻场工程师的招聘需求通过了，在和部门负责人对候选人画像的时候，对方表示能力要强，背景的话最低211计算机相关专业科班出身... 对于这样的要求，我说咱们不是招应届，学历有必要卡这么紧吗？对方则反问我：假如你想买一个苹果送给别人，然后这里有一堆苹果，你是买个又大又红的回去，还是随便扒拉一个就行？ 我说又大又红的未必好吃，歪瓜裂枣才好吃[捂脸]对方则说问题是这个苹果不光是吃，你要送人的！你觉得客户会看上你送的歪瓜裂枣吗？你随便找个人就给人家银行推过去，银行一看这学历背景，直接给你打回来，这样好看吗？ 虽然对于部门负责人的说辞不太认同，但是人家部门这么要求，我们也只能拿“211+计算机专业”去筛简历了... 说这个事是想告诉大家，我们在找工作的时候经常会看到一些职位的工作职责和我们可以说是100%匹配，可是投过去就是石沉大海，原因不一定是你能不行，而是可能因为某个简单粗暴的“门槛”，直接就把你给拦下了[捂脸]