35岁打工人遭遇变相降薪，拿AI当借口裁员，千万别傻傻辞职
现在不少公司，开始借着AI替代的理由，随意给员工降薪。
明明是单方面不合理调整，不接受就变相逼迫离职。
目的很简单，就是逼着员工主动走，省下一大笔赔偿金。
这种套路看着常见，其实完全不合规，法律并不认可。
遇到强制降薪、不合理调岗，千万不要主动离职。
保留好证据，合理维权，才不会白白吃亏。
你身边有没有遇到过，这种变相逼员工走的公司？
裁员减员
35岁打工人遭遇变相降薪，拿AI当借口裁员，千万别傻傻辞职
现在不少公司，开始借着AI替代的理由，随意给员工降薪。
明明是单方面不合理调整，不接受就变相逼迫离职。
目的很简单，就是逼着员工主动走，省下一大笔赔偿金。
这种套路看着常见，其实完全不合规，法律并不认可。
遇到强制降薪、不合理调岗，千万不要主动离职。
保留好证据，合理维权，才不会白白吃亏。
你身边有没有遇到过，这种变相逼员工走的公司？
裁员减员
