行政工作人员执法违法，追责的典型案例及法律适用解读
在行政执法、行政履职过程中，公职人员未依法履行职责、滥用职权、玩忽职守，均会被依法追究行政责任，情节严重的还将承担刑事责任。

今天，专做行政案件的北京唐律具体结合司法实践与法律规定，通过典型案例，进一步梳理追责情形、法律依据，供各位行政相对人参考。

一、行政追责核心法律依据
行政追责，主要法律依据在于《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》以及纪检监察机关相关追责问责规定，针对公职人员不作为、乱作为、慢作为、违法履职等行为，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。

二、行政追责的典型案例
案例一：(2024)苏09行审126号——行政机关怠于履行监管职责追责案
江苏某县市场监督管理局工作人员李某、王某，负责辖区食品经营安全日常监管工作，在日常巡查中，明知辖区内多家食品经营店铺存在无证经营、食品储存不符合安全标准等问题，既未依法下达整改通知，也未作出行政处罚，长期怠于履行监管职责，导致问题持续存在，后被群众举报引发舆情，造成恶劣社会影响。

经当地纪检监察机关立案调查，认定李某、王某作为行政监管人员，玩忽职守、不履行法定监管职责，违反《行政机关公务员处分条例》第二十条之规定。

最终，对李某给予记大过政务处分，对王某给予记过政务处分，同时责令该局分管领导作出书面检讨，对监管漏洞全面整改。

本案明确指出，行政公职人员对法定监管职责消极不作为，即便未直接造成重大财产损失、人身伤害，只要引发不良社会影响、损害政府公信力，就需承担行政追责责任。

案例二：(2025)浙01行终347号——行政执法人员违法履职追责案
浙江某市综合行政执法局执法人员张某、赵某，在处理市容环境违法案件时，未依法出示执法证件、未告知当事人陈述申辩权利、未制作规范执法笔录，擅自对当事人经营物品进行扣押，且扣押物品未依法登记、妥善保管，造成部分物品损毁。

当事人不服，随后提起了行政诉讼，法院生效判决确认该扣押行政行为违法，判令行政机关赔偿当事人财产损失。

纪检监察机关依据法院生效判决，对张某、赵某启动追责程序，查明二人行政执法程序严重违法、滥用行政强制措施，违反《行政处罚法》第五十五条、《行政强制法》第六十一条相关规定。

最终，给予张某降级政务处分，给予赵某记过政务处分，同时对该局执法队伍开展全员法治培训，规范执法流程。本案彰显，行政执法必须严守法定程序，程序违法同样属于违法履职，会被依法追责，且生效行政判决是追责的重要依据。

三、行政追责常见情形总结
1. 不作为类：对法定职责推诿、拖延、拒不履行，对群众诉求、违法问题置之不理，怠于监管、疏于履职；

2. 乱作为类：超越职权、滥用职权执法，违反法定程序作出行政行为，违规审批、违规处罚、违规强制；

3. 慢作为类：未在法定期限内办理行政事项、履行监管义务，导致行政相对人合法权益受损、公共利益受侵害；

4. 廉洁履职类：利用职权吃拿卡要、徇私舞弊、收受贿赂，为违法违规行为提供便利。

行政追责是督促依法行政、规范权力运行的重要手段，公职人员唯有坚守法治底线、依法规范履职，才能有效规避履职风险，切实维护群众合法权益与政府行政公信力。行政相对人如遇到行政工作人员不作为、乱作为、慢作为、滥用职权现象，也应主动维权，履行公民的监督义务。
（我是北京唐律，硕士毕业于中国政法大学，曾在国家行政执法机关某部委任职，参与出版行政法著作，专注行政案件和黄赌毒案件，行政治安领域专家，以“为当事人勇敢发声、坚持正义”作为使命理想）