岁数大了才发现：35岁没当上领导，基本上悲催了；35岁才当上领导，会更悲催…

这话听着扎心，却是很多35岁职场人的真实写照——没爬到管理层，随时可能被年轻人替代；好不容易熬上领导岗，却被家庭和责任绑住，连失业的资格都没有。

上个月公司研发部优化人员结构，35岁以上的基层员工优先被约谈，老W没能幸免。没办法，基层员工本就不值钱，更何况大龄的基层员工…

可当上领导又如何呢？拿公司的测试经理，手底下是管着几个人，但是团队的压力，研发，实施的火力，全压在他身上…每天加班到深夜是常态，连生病都要硬扛。

用他的话，现在说：现在找份像样的工作太难了，真要是从公司离职了，大概率这就是自己最后一份工作了…所以自己只能咬着牙坚持…

人到中年的职场，好像怎么选都是两难。没当领导，怕被时代淘汰，连失业的底气都没有；当上领导，被责任和压力裹挟，连辞职的勇气都没有。

这就是现实，唉😮‍💨