胖东来员工不值这么多钱，高薪会导致认知偏差，让人真以为自己值这个价，但一旦离开就会“完蛋”。这几句话是谁说的？这是6月10日胖东来老板老于在一次内部会议上说的！
这话听着虽然有点扎心，其实说的是实话。目前赚高薪的人，确实不能排除一部分是靠自己能力赚钱，但是，大部分人是靠行业机遇或者企业机遇赚的钱，还有一部分人是靠“高薪养廉”挣了钱。所以，大部分人靠个人能力根本赚不了高薪。想一想，我们每个人对自己的能力应该有一个认知，不要以为你能拿高薪就是自己的本事大，大部分人是因为平台或者机遇好而已。
例如，上次胖东来杀鱼那个大姐，她的杀鱼刀法娴熟，而且效率高，顾客常排队点名找她，成了超市网红员工。2023年至2025年她在胖东来工作期间，月薪为8500-9000元之间，五险一金都有，还有30天带薪年假，另加10天“不开心假”，其实待遇已经很好了。
那个时候她被捧的迷失方向了，自认为跳槽出去干会更好！2025年3月，她抱怨：公司管理太严、规矩多、每周写PPT，每月工资仅偶尔过万，平时也只是八九千。于是，在朋友的怂恿，2025年4月裸辞去郑州找月薪上万的工作。然而，跑遍郑州超市，最后只找到社区超市杀鱼岗，月薪3200至4000元，而且无社保，每月只休3天。
我们每个人一定要认清个人能力与平台价值的关系，切不可错把平台资源当成自己的核心竞争力。单位或者平台能托举你，也可以不托举你，所以，离开了单位或平台，你认为自己的“厉害”可能瞬间归零。