为什么真正做事的人反而很难得到提拔不说，还经常被领导PUA，用来背锅垫背？作为一个10多年参与员工晋升大几百人，面谈辞退也上百人的hr老白菜，我总结无外乎以下三点：

一、真正做事的人一般都是低调、正直的人。他们做工作的原则就是力求做到最好，哪怕为难自己，想尽一切办法也要交出一个好的结果。如果这事办的不够好，他自己心里都过意不去，恰恰是这种心理，容易被人拿捏！

二、真正做事的人，大多是有点真能力的。但是在领导看来：你那么有能力，那岂不是显得我这个做领导的很无能？你有能力是好事，但是你不能比我有能力，一丁点都不行！所以即便你做的再好，他也会找出点毛病来敲打你，来证明你不行！

三、真正做事的人，往往会被分配比较多的工作。正所谓多做多错，不做不错。你干的多了，错的可能也就多了。而那些动嘴的，都不会有犯错的机会。

除了以上三点，还有一点就是真正做事的人，一般都比较软，领导拿捏他，不用担心他会反抗掀桌子！

综上所述，拿捏一个真正做事的人，不就是在正常不过的事了么[捂脸]