联通机构改革各部门规模相差巨大 最大的3000多人，最小的十几人。近日看了下中国联通集团机构改革后的各部门设置，发现各部门之间的体量差距太大了。
首先，改革后，中国联通各个集团部门总共有22个部门，数量并没有比之前减少，反而有所增加，具体包括办公室、财务资本部、审计监督部、党建部、人力资源部、工会、巡视办、纪检监察组、企业发展部、产品市场创新部、科技创新部、品质保障部、数智运营中心、生态合作部、供应链中心、共享服务中心、公众市场服务事业群、机构产业服务事业群、国际业务事业群、算网建发部、算网安全保障部、算网运营事业群、创新成果转化和交付事业群等。
其次，这其中，人员规模最大的是数智运营中心，有多达3000多人，不过，中国联通新组建的是由原来的集团某部门和中国联通软件研究院合并组成的，而中国联通软件研究院就是3000多人，并未增加员工。
而处室最多的是机构产业服务事业群，有31个处室，中国联通的机构产业服务事业群就是以前的政企事业部，本来就人多、处室多，其实也没增加员工。
另外，这其中规模最小的是巡视办，只有两个处，十几个人，但地位重要，需要单独设立成一个部门。其实，三大运营商很多部门都是这样，人不多，但很重要，上级对这种部门机构有要求，所以必须独立设置，比如工会这个部门也是如此、