明明是科长，却被称为"处长"；明明是股级，非要自封为科级，这一乱象在江苏开始行不通了。

日前江苏淮安、南通、无锡等地级市规定，市直单位内设科室私自命名为处室的统统改回为科室；高邮、涟水等市县同步跟进，将县级机关内设股室一律改回原称谓，不得再称某某科，不得名称高配，混淆称呼。

我国机构编制规则规定，省级厅局内设机构规范名称为处；地级市各部委办局内设机构是科级；县级市县下属各单位内设机构法定规格为股级。一段时间以来，一些地方为满足干部心理虚荣，故意拔高机构称谓，擅自将科室改为处室，股室改为科室，美其名曰为了方便对外交往地位对等，实际上是这些地方为了稳定队伍，无原则满足一些干部的心理预期，默许名称虚高，想借此形成所谓软性激励。

然而，编制规定就是法规，就是纪律，科长就是科长，股长就是股长，想要晋升必须按照组织流程依规提拔，不得另搞一套。头衔虚高，工资职位原地踏步，这种幻象暴露出工作不是脚踏实地、为民服务，而是虚假攀比。统一规范名称传递出清晰导向，评价干部得看实绩权责，不是靠头衔多么响亮，擅改职位称呼只能是另一种形式的浮夸风气。

“处改科、科改股”并不是机构降级，也不是削减干部待遇，是一场编制层面规则的正本清源。江苏走在了全国的前列，相信其他省份会跟随效仿，持续整治官本位虚浮风气，从严落实机构编制法定化的活动非常必要，同时非常紧迫。