Uber把ChatGPT Work的试点直接推到了全公司。约3万名员工，从此都能用上这个企业级AI平台。此前只是小范围试水，现在一刀切全员开放。大厂对AI办公的态度，已经从“试试看”变成“默认标配”。
员工那边是另一套逻辑。有媒体说得直白：不会用AI不要紧，别让老板觉得你不会。于是“表演式提效”开始流行——报告里塞几句AI生成的话，周报里补一段“用AI省了两小时”。工具装上了，效率到底涨没涨，没人真去核算。
瑞典政府办公厅反向操作。下周一起，工作人员不得通过办公电脑直接访问ChatGPT和Claude，要改用微软Copilot这类“获得批准”的AI服务。理由不难猜：数据合规、信息外流。同样是AI办公，一边开门，一边设闸。
三件事摆在一起，AI办公的真实处境就清楚了。企业怕落后，先铺工具；员工怕被考核，先演一遍；监管怕出事，先把门关小。铺工具只是第一步，接下来拼的是谁能把AI真正嵌进业务流程，而不是嵌进汇报PPT。