你不仁别怪我不义！最近，深圳市有一家公司因台风放假，要求员工在27日当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。于是当天该公司就发布通知，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期。 要真斗下去吃亏最多的还是公司，员工上班摸鱼，当一天和尚撞一天钟，心情不好的时候搞点小动作让你生产出问题。员工不进步他再退也还是员工，企业不进步了后退就是破产，所以你应该把斗争用在竞争对手上，跟员工斗争那是内耗。 这种公司说明待遇还是蛮好的，有些人就是喜欢得寸进尺，不满足不知足才是真的不足。为了一天班，丢了好多天假期，哈哈哈，我在湖南笑。 打工就要有打工的样，如果企业倒了，你就失业了，做人不能太看重个人利益，有时吃点亏并不是坏事。 网友纷纷表示： 年假，不是过年的法定假期，是按工龄长短公司给员工额外的休假福利，通常每工作满一年给1天年假，做的时间越久年假就越多，和国家的法定假日没有关系。 公司年假是劳动法有所规定的，公司是无法取消的，如取消了可以但是员工上班是安三陪工资算的。 公司授予的法外规定的一切福利，公司不需要和任何人沟通，有权收回，包括工龄奖、年终奖、开工奖和开工红包。甚至免餐宿费，生活日常水电费都可以收回。你可以不干！ 我现公司，也是福利比较丰厚。工龄奖每月、开工年终45天，年假15天带底薪。清明3天带薪带月奖金。今天国庆中秋9天调班，法规外的假期月奖金照发。 这家公司的福利还是蛮可观，蛮人性化的，在这件事上，我支持老板。
哎妈呀
三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的牛马多的是
用户16xxx47 回复 09-28 13:16
现在世道变了，牛马越来越少了，应该说三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的老板有的是，在哪不是打工，给谁干不是干？
自在佛爷 回复 用户16xxx47 09-28 13:44
老板有的是 那也得看人家要不要你 你当你是钱学森 上哪都有人要
五棵松
就不能多报道一下台风天五停都停不住的黑心资本家吗？
FOOD
你想搞小动作可以，就怕你不搞，监狱大门常闯开等你进去。公司既然不适合你为什么不离开，何必为难自已呢？害人必害已。
猴哥哥
取消14天年假福利，以及其他假期，这个公司是觉得劳动监察部门不罚它就不舒服了吗？
蓝色的眼泪 回复 09-28 13:35
傻瓜，过年年假正常是法定7天，他们公司是过年放14天，现在就按照法定节假日放假，真的是一颗老鼠屎，坏了一锅粥
自在佛爷 回复 09-28 13:41
又不是国家规定节假日 搞是老板的善意 不搞是合理合法 你能咬我呀
Jeep
太高估自己了
孔方兄
年休假是法定的，不能取消，《职工带薪年休假条例》第三条 “职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”