又又又背锅了[流泪]公司自从上线了差旅管理系统,明确要求所有员工出差都要在系统内提报并报销。其实大多数员工们执行的也还好,唯独销售副总分管的销售人员一直不填写。说走就走,然后攒一堆票之后找销售副总手签报销。老板对此自然不满,但是他又不直接和销售副总说,转身指示我们人力和财务在审批和报销上去卡它[捂脸] 如此一来,销售对我们的意见就多了去了,不止一次向公司告状,说我们是故意不作为,摆不清自己的位置,销售人员为公司创造利润,我们作为后勤服务部门,最应该做好的是服务保障,而不是给他们增加工作量... 销售们仗着有销售副总给撑腰,再加上人家是创收部门,所以大部分人还是我行我素,我就是不走系统,我就不信你们还能真不给我报销?老板就下死命令:不能惯着,下次谁不走系统,就不给他们报销! 按理说差旅走系统,老板和销售副总统一一下,直接上面下压来,让下面执行多简单的事,可他们高层就是不说。真真的是上面一片和谐,底下人整天打的热窑似的,图个啥啊[流泪]
昨天上午,公司一个老司机辞职了,人事总监再三挽留5年工龄拿着4600块工资,
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