装都不装了，台积电副总带枪投靠，带走20多箱机密资料，直接加入英特尔 11月20日消息，中国台湾半导体行业爆出惊人内情。 台积电前企业策略发展资深副总经理罗唯仁在7月底退休后，于10月底直接加入英特尔担任研发副总。 罗唯仁能够接触台积电核心级机密，与其特殊的职业履历直接相关。 这位75岁的行业资深人士，台湾大学物理系毕业后获伯克利博士学位并加入美国籍，曾在英特尔效力18年，参与486处理器量产及8英寸厂建设项目，2004年加入台积电后获张忠谋重用，退休年龄从67岁延至75岁，足见其在企业内的信任层级。 在台积电任职的21年间，他主导28纳米至2纳米的技术迭代，推动EUV光刻机引入，搭建的“One-Team”研发体系累计获得上万项专利，是台积电先进制程研发的核心参与者。 所谓“20多箱机密”，实为台积电的核心技术资产。据台媒报道，罗唯仁退休前数月多次要求下属提交技术简报，复印大量2纳米、A16芯片制程相关资料，仅手写的设备调试笔记就达12箱。 对比2024年台积电因2纳米资料外泄起诉三名工程师、最终判处14年监禁的案例，此次事件涉及的技术层级与泄露规模更为显著。 英特尔急于挖角罗唯仁，源于自身的技术突破困境。2025年三季报显示，英特尔连续六个季度出现亏损，核心问题在于18A（对标2纳米）制程良率维持在50%以下，而台积电2纳米良率已达85%，苹果、高通等核心客户因此转单，导致英特尔代工业务流失近百亿美元订单。 罗唯仁的加入可直接弥补这一关键短板，其主导的研发至量产设备模组开发工作，直接关联良率优化环节，业内分析，其技术经验可使英特尔18A制程量产时间缩短至少半年，提升市场竞争优势。 这一人才流动背后，反映美国对台积电技术的系统性获取。从推动台积电赴亚利桑那州建厂，到要求共享技术数据，再到默许英特尔吸纳其核心人才，美国《芯片与科学法案》的捆绑效应逐步释放。 更值得关注的是，英特尔既是台积电的重要客户（2024年采购额超120亿美元），又是直接竞争对手，这种“采购技术与吸纳人才并行”的模式，精准触及台积电全球化布局的薄弱环节。 罗唯仁的美国籍身份使跨境追责面临阻碍，台湾当局虽介入调查，但受美方影响未启动正式诉讼，而此前台积电工程师向大陆泄露技术时，台湾方面则以“国安法”迅速追责，形成明显对比。 半导体行业的人才竞争具有长期历史渊源，2011年台积电前研发处长梁孟松跳槽三星后，仅用两年推动三星实现14纳米制程突破，打破台积电的技术垄断；2024年英特尔挖角台积电供应链副总裁Jasleen Raisinghani后，快速完成芯片封装供应链优化。 与上述案例相比，罗唯仁离职的影响更为深远：梁孟松携带的是单一制程技术，而罗唯仁掌握研发至量产的全链条策略，涵盖客户订单分配逻辑、设备商协作模式等核心商业信息。 台积电的技术安全隐患早已存在。2025年三季报显示，其研发投入达290亿美元，但核心研发人员流失率同比上升18%，35岁以下工程师占比从三年前的68%降至52%，人才梯队断层问题突出。 更关键的是保密体系存在双重标准：对大陆背景员工实施全程监控并要求签署18个月竞业协议，对罗唯仁等美国籍高管却放松管控，未严格执行竞业禁止条款。 台积电董事长魏哲家“核心技术由数万名工程师共建”的表述，未能有效回应技术流失引发的质疑。 事件的后续影响已逐步显现。台积电核心客户苹果已要求其强化2纳米技术保密措施，高通将15%的订单转向三星；英特尔股价在消息披露后上涨7.3%，市场预测其18A制程可能提前至2026年量产；台湾半导体指数同期下跌2.1%，反映投资者对其技术优势的担忧。 长远来看，若美国借助罗唯仁掌握的技术实现2纳米制程突破，可能进一步收紧对华芯片出口管制，增加中国高端芯片供应链的保障难度。 该事件为科技企业的技术安全管理提供重要警示：核心技术的竞争优势，并非依赖个别核心人员，而是建立在完善的人才培养体系、严格的保密制度与独立的研发生态基础上。 台积电长期侧重对大陆相关的技术管控，却对美国籍高管放松监管，本质是过度依赖美国市场与人才体系的结果。 对中国而言，这一事件进一步凸显技术自主可控的重要性，技术安全的保障需依托本土人才培养与完整产业链建设。 未来半年，行业将关注三大焦点：台积电是否对英特尔采取法律行动；英特尔18A制程良率能否显著提升；中国在2纳米制程研发中能否实现关键突破。 无论结果如何，罗唯仁入职英特尔事件已成为全球芯片博弈的标志性事件，其揭示的核心逻辑在于：科技竞争中，技术主权是保障安全的核心要素，而人才管理与保密体系的规范性则是技术主权的重要支撑。 MCN双量进阶计划 信息来源：台积电老臣被曝携20多箱机密资料跳槽英特尔，台媒：背后水很深…… 观察者网2025-11-20 16:08
