随着乌军总司令瑟尔斯基21日被正式解职，困扰乌克兰军政部门，乃至社会层面数日的“解职费多罗夫”风波终于“平息”了，而这种平息看似是通过“平衡”达到的，即总司令和国防部长双双解职，但个人观点认为，这更似是泽连斯基的“顺势而为”，即“战略调整”在前，完成“人事布局”在后。

在改组乌克兰政府、解除费多罗夫国防部长职务之前，泽连斯基已经完成了对乌克兰对俄罗斯作战的战略和战术调整，确定了对俄罗斯实施“远程打击”的策略，并于7月10签署法令成立了远程打击司令部和联合快速反应部队。

众所周知，新的战略和战术调整，必须要有符合理念的人员来执行，基于此，乌军领导层的思想也必须适应这种转变。

然而，现在的乌军最高领导层，比如总司令瑟尔斯基等“传统军事学术派”，则未必具有“现代化”意识，但同时又在军队系统中“根深蒂固”，如果没有一个充足的“理由”而轻易撤换的话，可能会引发难以预测的后果，于是，有了泽连斯基接下来的一系列“操作”。

7月15日，泽连斯基宣布改组乌克兰政府，即总理和防长等内阁人员总辞。然而，在决定不再任命费多罗夫担任国防部长时却出现了“风波”，不仅军政两界都有反对的声音，而且在社会层面引发了抗议事件，于是，乌军总司令瑟尔斯基反而被推上了“风口浪尖”，而不是拥有决策权的泽连斯基，这事本身就耐人寻味。

直白地说，以泽连斯基的聪慧和敏锐，他不可能对“无人机沙皇”费多罗夫在乌克兰的影响力一无所知，也就不可能对“解雇”费多罗夫可能带来的麻烦没有过考量，然而，泽连斯基还是做了，因为，他需要舆论来逼迫他“知错就改”。

就在“事件”将瑟尔斯基推上风口浪尖，且“风向”几乎是一边倒地对军方总司令不利之时，或者说有了“下决心”的舆情基础之后，泽连斯基先是承认自己的决定可能是个“错误”，紧接着连续会见了多位军方高层，实则是“筛选”新的总司令人选以及最终下决心。

当然，43岁的少壮派德拉帕特也许早已是泽连斯基的“心中之选”，一切只不过是走个过场而已。因为这也许本就是泽连斯基战略调整中的一步棋。

在德拉帕特被任命为乌军总司令后，费多罗夫称这是“一股清新的空气和新的希望之源”，这说明什么？说明他们这帮人在理念上是一致的，即泽连斯基完成了对乌军新一轮的战略、战术调整及人员配套。

毋庸讳言，从事态的进展来说，对瑟尔斯基的解职看似“不得已而为之”，即“知错就改”，但个人观点更相信这是泽连斯基策略上的“顺势而为”，这不是“无的放矢”，而是有着此前的“事例”佐证。

近两年来，泽连斯基已经有过两次“知错就改”的事例，一次是收回乌克兰“独立反腐机构”权限事件，另一次是上届乌克兰政府部门的“贪腐窝案”事件。

对于乌克兰“独立反腐机构”事件，当时，乌克兰国内反对声一片，欧盟也反对（因为不符合加入欧盟的相关规定）。结果就是泽连斯基“知错就改”，恢复了乌克兰反腐机构的“独立性”。事实上，法学院出身的泽连斯基明明知道取消独立反腐机构的权利会引发“反对”风波。

对于上届政府部门的“贪腐窝案”事件，泽连斯基先是任由其发酵，在一片抗议声中，他“借机”改组了政府，并将费多罗夫这帮“少壮派”提了上来，而且还拉下去一批不好管理的“老人员”，即辅佐泽连斯基上台的所谓“有功之臣”。

其实，从以上几个重大事件及“事例”来看，在战时状态下“允许”反对声音的存在和发酵，这本身足以说明乌克兰的“体制”运作已经逐渐成熟和自信。

而泽连斯基的“知错就改”，除了体制的“倒逼”外，亦有他个人的“顺势而为”策略，而这同样可以说明，经过七年的执政历练，特别是经历过四年多的战争洗礼后，泽连斯基显然更加成熟了！