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这下好了,王健林和王思聪冲上热搜,这次不是赎回万达,而是万达电影直接!

这下好了,王健林和王思聪冲上热搜,这次不是赎回万达,而是万达电影直接!

这下好了,王健林和王思聪冲上热搜,这次不是赎回万达,而是万达电影直接!脱离万达体系,更名为孺意电影,万达已经没有控制权了。万达电影更名儒意电影,王氏文娱时代正式落幕!王健林与王思聪因万达电影更名为儒意电影登上热搜,引发不少热议。曾经风光无限的万达,在行业变化与战略调整中,早已开启全新格局。王健林多年深耕商业版图,对产业布局有着清晰规划,而王思聪的发展方向与家族传统业务存在差异,两人在文娱板块的思路本就不同。王健林对影视行业始终保持关注,也曾积极布局相关领域,此次儒意顺利入主万达电影!是行业资源整合的必然结果,也意味着双方的战略合作迈入新阶段。随着品牌更名完成,王氏父子在影视文娱板块的布局正式画上句号。未来,万达影院将全面转型,打造多元化娱乐综合体,不再局限于传统放映业务,朝着更丰富的体验模式发展。近几年万达的产业调整,让人感慨万千,商业市场风云变幻,起起落落都是常态。你看好儒意接手后的影院发展吗?对于影院多元化转型,你有什么期待?来评论区聊聊吧!万达资产变故万达困局万达出让风波万达退潮商业世界从来都是风云变幻,万达电影更名儒意,也意味着王氏父子彻底退出影视圈。时代在变,企业也得跟着调整,没有永远的辉煌,只有不断的取舍。不管是收缩还是转型,都是为了活下去、走得稳,这就是最真实的市场规律。
紫金矿业这公司,真有点东西。18个高管,人均年薪599万。这数字,砸在桌上都能听

紫金矿业这公司,真有点东西。18个高管,人均年薪599万。这数字,砸在桌上都能听

紫金矿业这公司,真有点东西。18个高管,人均年薪599万。这数字,砸在桌上都能听见响。我本来以为这就够夸张了,直到他们扭头全额收购了赤峰黄金。这一下,真正的主角才登场。先掰扯清楚这高薪的底气,2025年紫金矿业18位董监高税前总薪酬8345万元,人均近600万,董事长年薪更是高达949万,远超行业平均水平。这份高薪放在矿业圈堪称顶流,同行民营矿企高管年薪大多难超300万,紫金直接翻了一倍还多,薪资差距大得让人咋舌。有人说高薪留人才,可细看数据,公司普通员工人均年薪才25万左右,和高管薪酬差距悬殊,难免让人觉得分配失衡。再看这场轰动行业的收购,紫金直接砸下182.58亿元,拿下赤峰黄金控制权,刷新A股黄金行业并购纪录。赤峰黄金实控人李金阳借此彻底离场,手握百亿套现资金离场,一场并购直接造就顶级富豪,资本运作的威力尽显。紫金矿业此举绝非盲目出手,赤峰黄金手握优质黄金矿产资源,能快速补强紫金的黄金业务板块,拓宽资源版图。2025年紫金矿业净利润同比大涨61.55%,亮眼业绩成了高管高薪、大手笔并购的坚实后盾,盈利能力不容小觑。但暴利背后藏着隐忧,高额高管薪酬是否匹配实际贡献,百亿收购能否带来对等收益,都要打个问号。矿业行业本就靠资源和资本说话,紫金的操作看似霸气,却也折射出行业内资本向头部集中的残酷现实。普通从业者看着天价薪酬和百亿并购,只能感叹资本的力量,行业贫富差距越拉越大,底层从业者难分一杯羹。这场收购也让紫金彻底坐稳矿业巨头位置,行业格局被改写,中小矿企的生存空间被进一步挤压。我们不能只羡慕高管的高薪和老板的套现,更要看到背后资本运作的逻辑,以及行业发展的潜在风险。企业发展既要追求规模扩张,也要兼顾薪酬公平和社会责任,一味向高管倾斜,终究难走得长远。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。贵金属矿业紫金投资集团紫金投资集团紫金收购紫金黄金上市矿业公司排行榜矿业营收
看到这位大哥的操作,我整个人都无语了。26.2杀进去5000股浙江世宝,跌到

看到这位大哥的操作,我整个人都无语了。26.2杀进去5000股浙江世宝,跌到

看到这位大哥的操作,我整个人都无语了。26.2杀进去5000股浙江世宝,跌到24扛不住全割了,1万零9百直接打水漂。结果呢?刚割完人家飙到28,眼红了又追6000股进去。这次倒是咬牙扛了——从23扛到20,扛到心都凉透了,最后一把甩出去,又亏了4万7。最骚的操作来了,割完世宝转头就冲进万向钱潮和浙江医药,三千股两千股的买,结果继续挨打。这剧情我太熟了——割在最低点,追在最高点,反复打脸,账户腰斩。大哥犯的错就三条:没计划、没纪律、全靠情绪。跌了怕,涨了贪,卖了就换股接着赌。这不是投资,这是给市场送钱。说句扎心的,不是你运气差,是你压根没搞懂自己在干嘛。想在这个市场活下去,先学会空仓,再学会认错,最后才配谈赚钱。不然就算牛市来了,你也只是换只股票继续亏。浙江队砸钱模式炒股做T好还是不要做
身边有个朋友,三块钱撸了五万股华电能源,十五万的本金,四块钱一把清仓,五万块落袋

身边有个朋友,三块钱撸了五万股华电能源,十五万的本金,四块钱一把清仓,五万块落袋

身边有个朋友,三块钱撸了五万股华电能源,十五万的本金,四块钱一把清仓,五万块落袋为安。结果你猜怎么着?股价扭头就飙到五块五,连着涨停板啪啪往上怼。换一般人早拍断大腿了,他倒好,愣是没再伸手。有人问他后不后悔,他说了句心里话:“我能看懂从3块到4块这段,再往上那是别人的菜。”这话听着怂,其实狠。多少人死就死在“本来还能多赚”这个念头上——看对了开头,却管不住手,最后连本带利吐回去。他不是踏空,是给自己的认知画了条红线:逻辑不清楚的肉,再肥也不下嘴。说句招骂的:在这个市场里,能管住自己“不做什么”,比知道“要做什么”难十倍。他这一脚“踏空”,恰恰踩实了投资的底线——你赚的每一分钱,都得能说出个所以然来。说不出来的,迟早得还回去。你觉得他是怂了,还是真清醒?评论区聊聊。
五家股份制银行年报业绩、简评1、中信银行:营收-0.55%,

五家股份制银行年报业绩、简评1、中信银行:营收-0.55%,

五家股份制银行年报业绩、简评1、中信银行:营收-0.55%,净利润+2.98%​2、浦发银行:营收+1.88%,净利润+10.52%​3、招商银行:营收-1.64%,净利润+6.22%​4、兴业银行:营收-0.32%,净利润+4.15%​5、平安银行:营收-10.40%,净利润-4.20%简评:1、平安银行业绩继续下降,这几年股价逆势下跌,不是偶然的。2、多数股份行营业收入小幅下滑,地产这一块业务没了,影响还是很大的。3、浦发银行的数据比较好看,主要是历史包袱出清,业绩弹性更大。银行股中信银行平安银行浦发银行招商银行兴业银行
同时布局光刻机+光刻胶的A股核心公司:•南大光电(300346)光刻胶:国内唯

同时布局光刻机+光刻胶的A股核心公司:•南大光电(300346)光刻胶:国内唯

同时布局光刻机+光刻胶的A股核心公司:•南大光电(300346)光刻胶:国内唯一量产ArF光刻胶(28nm),客户中芯国际、长江存储光刻机:子公司配ASML浸没式光刻机,用于光刻胶验证与测试•晶瑞电材(300655)光刻胶:g/i线、KrF量产,ArF小批量出货光刻机:自有g/i线、KrF、ArF光刻机用于研发/测试•彤程新材(603650)光刻胶:控股北京科华(KrF国内市占40%),ArF通过验证光刻机:与上海微电子合作开发光刻胶配方,适配国产光刻机•上海新阳(300236)光刻胶:g/i线、KrF量产,ArF/EUV在研光刻机:供应光刻机化学机械抛光、清洗、涂胶显影配套设备•鼎龙股份(300054)光刻胶:KrF/ArF量产线投产,30+款产品光刻机:为光刻机提供抛光垫、清洗耗材,配套光刻工艺•久日新材(688199)光刻胶:i线光刻胶+光引发剂(光刻胶核心原料)光刻机:子公司布局光刻机溶剂、光敏剂,适配紫外光刻•茂莱光学(688502)光刻机:供应投影物镜、照明光学组件(光刻机核心)光刻胶:光学组件决定光刻胶曝光精度,深度协同•新莱应材(300260)光刻机:真空/流体/密封件(光刻机关键配套)光刻胶:光刻胶输送/存储高纯设备,覆盖中芯、上海微电子•张江高科(600895)光刻机:参股上海微电子(国产光刻机整机龙头)光刻胶:投资光刻胶企业,打造光刻产业链生态公开资料梳理,不作投资建议

能源金属,重点分析10家有代表性的企业,信息整理如下:1.紫金矿业紫金矿业是A

能源金属,重点分析10家有代表性的企业,信息整理如下:1.紫金矿业紫金矿业是A股有色金属板块的绝对龙头,其核心逻辑在于“铜金双轮驱动”与“全球化资源布局”。在2026年的宏观背景下,铜不仅是新能源和电网建设的必需品,更是AI数据中心电力需求爆发的受益者;而黄金则在地缘局势升级和央行购金潮中扮演避险资产的角色。紫金矿业拥有世界级的铜金资源储备,其刚果(金)的卡莫阿铜矿和塞尔维亚的佩吉铜金矿均处于高产期,且公司还在不断通过并购扩张。相比于纯铜或纯金企业,紫金矿业具备更强的抗风险能力和业绩弹性。当市场避险情绪升温时,黄金业务提供安全垫;当经济复苏或AI需求拉动时,铜业务提供高增长。2.洛阳钼业洛阳钼业是全球化布局最成功的中国矿企之一,其核心看点在于“铜钴伴生”与“产量爆发”。随着AI服务器和储能需求的激增,钴作为三元锂电池和高温合金的关键材料,其战略地位正在回升。洛阳钼业拥有刚果(金)的TFM和KFM两大世界级铜钴矿,随着TFM混合矿项目的达产,公司铜钴产量均跻身全球前列。此外,洛阳钼业还是全球最大的钨生产商之一,钨作为工业牙齿,在高端制造和军工领域不可或缺。公司目前的估值相对其资源价值仍有提升空间,且其海外运营能力经过了长期验证。在2026年,随着新能源车对高能量密度电池需求的恢复,以及AI对电力设备的拉动,洛阳钼业的业绩弹性将非常可观。3.北方稀土稀土被称为“工业维生素”,是永磁电机、风力发电、人形机器人不可或缺的材料。北方稀土依托白云鄂博矿,拥有全球最大的稀土储量,且拥有独家开采权,其轻稀土产量占全国80%以上。在2026年,稀土的逻辑发生了两个变化:一是国家对战略资源的管控更加严格,供给端被牢牢锁死,这有利于龙头企业维持高价;二是下游需求从传统的风电、新能源车向人形机器人、高端伺服电机延伸,需求弹性变大。北方稀土作为行业定价者,在稀土价格上行周期中具备最大的利润弹性。虽然短期受配额影响,但长期看,其资源垄断地位构成了极宽的护城河。4.天齐锂业尽管锂价在经历了前两年的回调后处于磨底阶段,但2026年将是锂行业供需格局反转的关键年份。天齐锂业拥有全球最好的锂辉石矿——格林布什矿的控股权,这使其拥有全球最低的锂精矿成本。当前的低锂价已经导致部分高成本云母矿和海外项目停产或延期,供给端正在收缩。而需求端,储能市场的爆发式增长(尤其是大储)正在接力新能源车成为新的增长极。天齐锂业的优势在于其资源自给率极高。5.华友钴业华友钴业成功实现了从钴镍资源开发到锂电材料制造的一体化转型。公司早期在印尼布局的镍资源项目,使其在镍价波动中掌握了主动权。镍是高镍三元电池的核心,也是未来固态电池的重要材料。除了资源端,华友在正极材料前驱体领域也处于全球领先地位,深度绑定LG、宁德时代等下游巨头。2026年,随着三元电池在长续航车型中的回归,以及印尼镍产能的释放,华友钴业将进入“资源+制造”双轮驱动的收获期。其抗风险能力远强于单纯的冶炼厂或矿山。6.湖南黄金湖南黄金是A股中极为稀缺的“锑+金”双主业标的。锑被称为“工业味精”,在光伏玻璃澄清剂和阻燃剂中不可替代,且由于地缘政治原因,锑的出口受到严格管控,导致全球供给出现巨大缺口,价格持续暴涨。湖南黄金拥有全球第二大的锑矿资源,且黄金业务提供了稳定的现金流。在2026年,锑价的上涨将直接增厚公司利润,而金价的高位运行则提供了安全边际。7.中国铝业电解铝行业目前最大的逻辑是“产能天花板”。国内电解铝产能被严格控制在4500万吨以内,这意味着供给端几乎没有增量。而需求端,AI数据中心对电力的需求引发了对输电线路(铝代铜)和散热材料的预期,叠加新能源车轻量化需求,铝的供需格局非常紧张。中国铝业作为全球最大的氧化铝和电解铝生产商,拥有极高的行业话语权。更重要的是,随着资本开支高峰过去,铝企进入了高分红阶段。8.厦门钨业厦门钨业是一家被低估的“全能型”企业。它不仅是全球最大的钨钼产品生产商之一,拥有完整的钨产业链,还拥有稀土业务和新能源电池材料业务。钨作为硬质合金的核心,是工业母机和高端制造的基石,战略地位极高。在2026年,随着工业母机国产替代的加速,以及机器人产业对精密刀具需求的增加,厦门钨业的钨业务将迎来价值重估。9.云铝股份云铝股份的核心逻辑是“绿电铝”。依托云南丰富的水电资源,云铝股份生产的是低碳排放的电解铝。在欧盟碳关税和全球供应链对碳足迹要求日益严格的背景下,绿铝享有明显的溢价。10.盛新锂能盛新锂能是锂板块中弹性最大的标的之一。公司近年来在海外资源布局上非常激进且成功,在津巴布韦、印尼等地均有布局,锂盐产能扩张速度极快。注:以上都是根据公开信息整理,不代表任何投资建议。
杨迪无意间发现徐志胜手机没贴防窥膜股票界面一片绿油油,结果徐志胜一脸淡定:我看

杨迪无意间发现徐志胜手机没贴防窥膜股票界面一片绿油油,结果徐志胜一脸淡定:我看

杨迪无意间发现徐志胜手机没贴防窥膜股票界面一片绿油油,结果徐志胜一脸淡定:我看全是红色啊!众人当场笑疯,这才反应过来——徐志胜是红绿色盲,红绿根本分不清!付航都忍不住劝:“别买股票了,咱一辈子别碰这玩意儿”更绝的是后续,徐志胜一本正经揭秘自己炒股秘诀我不看颜色,只看加减号!加号就是涨,减号就是跌,简单粗暴网友笑称:别人炒股看K线,徐志胜炒股看符号,这波属于物理防亏明明是件又心酸又好笑的事,却意外戳中无数打工人红绿乱套不可怕,亏钱才最可怕,徐志胜这波直接把炒股的精髓看透了不少人调侃:建议A股直接改成加减号显示,造福色盲股民,也拯救全体韭菜不得不说,徐志胜真的长在大家笑点上,连炒股都这么有节目效果
未来五年值得创业的是哪些行业?1.算力:拓维信息,海光信息,科大讯飞,中际旭创,

未来五年值得创业的是哪些行业?1.算力:拓维信息,海光信息,科大讯飞,中际旭创,

未来五年值得创业的是哪些行业?1.算力:拓维信息,海光信息,科大讯飞,中际旭创,中科曙光2.液冷:中科曙光,英维克,浪潮信息,高澜股份,飞龙股份3.机器人:三花智控,拓普集团,汇川技术,绿的谐波,五洲新春4.储能:宁德时代,阳光电源,德业股份,国电南瑞,钒钛股份5.创新药:百济神州,恒瑞医药,康方生物,荣昌生物,信达生物6.商业航天:中国卫星,航天电子,铖昌科技,中国卫通,航宇科技7.半导体:海光信息,中芯国际,北方华创,兆易创新,澜起科技8.低空经济:航天彩虹,万丰奥威,莱斯信息,宗申动力,中信海直9.光伏新能源:隆基绿能,阳光电源,通威股份,莱斯特,迈为股份10.可控核聚变:西部超导,安泰科技,东方电气,中国核建,永鼎股份公开资料梳理,不作投资建议

市场进入三足鼎立时代。光模块三巨:中际旭创、新易盛、天孚通信PCB

市场进入三足鼎立时代。光模块三巨:中际旭创、新易盛、天孚通信PCB三杰:胜宏科技、沪电股份、东山精密电池储能三霸:宁德时代、阳光电源、比亚迪存储模组三哥:江波龙、佰维存储、德明利光纤通信三美:长飞光纤、中天科技、亨通光电中字头三建:中国能建、中国电建、中国核建风电三宝:大金重工、金风科技、明阳智能煤化工三头:宝丰能源、金牛化工、潞化科技本文为戏言,不能作为任何买卖建议,注意高位股风险。[doge]
没有对比就没有差距!1,比亚迪,大约96万员工。2,京东,大约90万员工。

没有对比就没有差距!1,比亚迪,大约96万员工。2,京东,大约90万员工。

没有对比就没有差距!1,比亚迪,大约96万员工。2,京东,大约90万员工。3,中国移动,大约45.5万员工。瞅瞅这几组数,老百姓心里肯定踏实,但这背后的决策其实挺扎心的。现在满大街都在喊什么“轻资产”、“数字化”,恨不得招几个人就管全球。像比亚迪、京东这种非要往“重资产”里钻、把自己做“重”的企业,在那些精明的职业经理人看来,简直就是自讨苦吃。咱们摆开账本算算。你看国外那些顶尖的芯片或者社交大厂,拢共就几万人,市值能搞到上万亿。要是按这种资本运营的精明逻辑,京东要是把物流全包出去,省下几十万人的社保和管理费,省出来的钱能堆成山。王传福要是也不搞那个全产业链,不招百万人干这汽车零部件的苦活,他手里攥着的现钱肯定比现在翻几番。可话又说回来,账面数字倒是漂亮了,那近百万个普通家庭的饭碗,谁来管?看一个社会好不好,不能光盯着那点利润。比亚迪卖一辆车就赚一万块钱,确实是薄利,但它却养活了上百万口子人。京东的利润虽然被对手甩开一大截,但它正儿八经给快递小哥交了社保,给了大伙最基本的尊严。曹德旺说过,干企业的得讲良心。王传福和刘强东这次选了条最难走的路:与其自己躲起来发大财,他们宁愿带着几十万兄弟一起有口饭吃。那种为了报表好看就随手大裁员、光靠压榨员工赚钱的公司,规模再大,也就是个赚快钱的商人。反倒是这种舍得在人身上砸钱、愿意守着实体产业死磕的民企,才是咱们国家经济真正的顶门杠子。说到底,国家变强不需要那种只会画大饼、靠PPT圈钱的公司。我们需要的是这种能让百万人有活干的实干巨头。为了给基层员工保住饭碗宁愿放弃高额利润,这才叫中国民企的骨气!对此,你怎么看?