《张雪峰：我的"反内卷"宣言》

"别人放暑假是学生的事，我们放暑假是公司制度。"

我坐在办公室里敲下这条微博，手指在键盘上敲得啪啪响。19天，整整19天的带薪暑假，从7月16日到8月3日——够绕地球一圈了，或者至少能从北京躺到三亚。

总有人说我张雪峰是"卷王"，可他们不知道：

我最狠的"卷"，是让员工敢在烈日炎炎时理直气壮地说"我要休假"。

最牛的"内卷破解术"，是给男员工老婆生孩子发6666红包，给女员工直接发1万——别问，问就是"生育自由基金"。

全年带薪假？每月3天小长假？读硕士报销学费？看病买房找公司借钱？

这些不是福利，是底线。

在这个"自愿加班"成为福报的时代，我偏要把"工作生活平衡"刻进公司DNA。

有人问我图什么？

看看员工朋友圈就知道了——

有人在青海湖看日出，有人在北海道泡温泉，有人在老家陪父母...

而他们带回来的，是满血复活的创意，是重新充电的热情，是比KPI更珍贵的生命力。

现在你们明白了吧？

真正的"神仙公司"，不需要打鸡血。

当你的员工敢在暑假第一天发"终于可以睡到自然醒"的朋友圈时，

他们创造的价值，会比任何996都多。

（突然正经）

对了，我们还在招人。

要求只有一条：

敢请假，会生活，能干活。

——这很难吗？