工作久了就会发现，
无论在哪个单位，
想做成事一定不能太
敏感
而要钝感，
钝感力强的人才是成大事的人，
“玻璃心”的毛病真得改一改！
总爱纠结细节、别人一句闲话就辗转反侧的人，没几个是能力不行，大多是“钝感力”不够。
同事无心的一句话，能在心里琢磨半天，怀疑是不是针对自己；项目出点小差错，就焦虑到失眠，反复否定自己；甚至别人升职加薪，也会暗自较劲，心态失衡影响做事。
结果精力全耗在内耗上，正事反而没心思推进。
其实成事从来不是“完美无缺”，会扛事更要会“过滤”。
遇到非议别往心里去，专注自己的目标，把闲言碎语当耳旁风；
犯错了别揪着不放，总结经验赶紧翻篇，别让失误绊住脚步；
就算暂时没得到认可，也别慌，默默积累实力，时间会给出答案。
记住：做事中“有能力”是基础，“钝感力”才是护航舰。太敏感的人容易被情绪绑架，唯有钝感力强的人，才能在风雨里稳步前行，这才是成事的关键！
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