菏泽教师转岗背后：生源减少如何重塑教育格局？ 近日，巨野县启动了一项备受关注的教

菏泽教师转岗背后：生源减少如何重塑教育格局？ 近日，巨野县启动了一项备受关注的教师转岗计划：38名教体系统在编人员将被选聘至县直事业单位，另有37名一线中小学教师转入教育和体育局下属事业单位。这一举措并非简单的岗位调整，而是反映出当前基础教育领域一个不可忽视的趋势，这就是随着学龄人口下降、城镇化加速推进，不少地区出现“学生少、教师多”的结构性矛盾，教育资源需要进行合理配置。 前些年，各个校园都是书声琅琅，教室座无虚席；如今，不少学校却面临校区合并、班级合并、师资冗余等现实困境。 针对目前出现这种变化，全国各地政府部门，通过公开、平等、竞争、择优的方式，为富余教师开辟新路径。这既是对教师职业发展的尊重，也是推动教师队伍高质量发展的务实之举。 不得不面对的就是，转岗的教师们纵使对三尺讲台有不舍之情，却也依然服从安排。 教育不是一成不变的行业，它也会随着时代而发生变化。 今后，在全国各地还会有更多的教师参与转岗，这是未来发展的趋势！