兵熊熊一个，
将熊熊一窝，
如果一个领导，
没有统筹全局的能力，
所到之处总是关注细枝末节，
事无巨细的事事都想参与，
这工作干起来，
不光他自己累，
他的虾兵蟹将也是跟着累，
高明的领导，
着眼于员工的成长，
干工作，
我只要结果，
至于过程怎么完成，
全权信任于下属，
双方的信任感一旦建立，
员工愿意为之努力，
他也能得到想要的结果，
归根结底，
不敢让手下放开手干的领导，
是他内心的自卑感和不信任感在作祟，
人与人之间的能量是可以感知到的，
他感受到了被尊重，
他就愿意为你卖命，
一个领导应该具备的格局之一，
开阔心胸、信任下属、适当放权……