新版《广西事业单位公开招聘人员实施办法》发布，于2026年1月1日起实施，全文可以说是“动真格的”，瞄准了老百姓最反感的那些招聘乱象，这个新办法对想考事业单位的普通人来说是大利好[赞] 简单说就三点： 1、这是“紧箍咒”：专门治各种“萝卜招聘”和“内部操作”。以前那种“简历筛选”、偷偷面试、随意加分的“小动作”，现在被明确叫停。它把“公开、公平”这四个字用具体规定焊死了。 2、这是“标准流程”：以前各单位招聘花样百出，现在强调“能统一就统一”，特别是笔试。这就好比从“自由市场摆摊”变成“统一标准化考场”，对普通人来说更透明，更好操作，也堵住了很多“因人设岗”的后门。 3、这是“安全阀”：文件里反复提“风险”，就是怕再出考试泄题、组织混乱这种大事。现在从命题到考试组织都定了更严的规矩，就是为了防止出事，保住招聘的公信力。 但关键还得看 “疗效” —— 规定写得再好，如果下面执行时“打折扣”、搞“灵活变通”，那还是白搭。所以，好政策出台了，下一步更得看监管部门是不是真查、真罚，让这些“红线”真正通上电[赞][赞] 冬日生活打卡季
