背带裤猫 35 2026-01-06 22:06 走了他就是员工，除非员工下面还有外包 用户10xxx42 回复 01-18 21:01 不会，因为走得再多，始终需要一个组长（主任），他们上面会认为你做的好！所以，这图是假的，踩得更厉害 用户10xxx46 回复 用户10xxx42 01-27 17:56 你没做过管理岗吧 手下人数决定你在上层地位 人家宁愿手下不干活都要凑人数 你倒好 赶人家跑
用户10xxx99 27 2026-01-14 16:57 一个月2800，光脚不怕穿鞋的，你踩他跟你玩命 用户40xxx87 回复 03-15 17:53 别招笑了，环卫工800一个月都不敢跟人玩命 幻影追踪 回复 用户40xxx87 03-31 17:34 别扯了，这年头800一个月，你是招奴隶呢？
用户20xxx80 8 2026-01-18 19:19 我就是那个主任（科长），现在下面的人工资都倒挂我了，上面的要求，出问题却要和一起下面一起背锅。心累，打算年后和经理说不干，但又怕快四十了容易被公司优化，只能硬扛。 用户33xxx57 回复 01-21 14:01 不上不下，狗都不干，对上没功劳有黑锅，对下不受待见，还没好处
爱国心 4 2026-01-15 13:44 且，的职务介乎于主任跟经理之间，但我从不踩员工，因为员工都是拿一点工资的，你说他们干啥？管不住直接谈让离职就行。没必要骂他们。我基本不说员工，钱不多，情绪价值给足
用户16xxx66 2 2026-02-23 20:26 我同学自从做了中层管理之后，就觉得应该将底层员工的奖金全给管理层，这样业绩就会提高 伤无痕 回复 04-06 08:11 你以为资本家们没试过？这么干员工肯定会有搞事的！
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