2000年，曹德旺首次见叶舒说：“你想娶我女儿，我不同意！”遭到拒绝后，叶舒竟带着曹艳萍离家出走。17年后，曹德旺请叶舒进办公室说：“福耀集团总经理由你来当！” 叶舒摆手说：“我不合适！” 然而，爱情的力量往往超乎想象。曹艳萍读着叶舒的信，泪流满面。信中，没有怨恨，只有深情与决心。她毅然决然地收拾行李，随叶舒离去，没有仪式，没有祝福，只有两颗心在风雨中紧紧相依。曹德旺沉默良久，最终未加阻拦，或许，他也在心中默默祝福，希望女儿能找到真正的幸福。 时间悄然流转，2003年，曹德旺主动点头，两人终于成婚。叶舒入职福耀，没有选择凭借裙带关系走捷径，而是从基层做起，脚踏实地，一步一个脚印。他深知，只有实干才能赢得尊重，只有业绩才能证明自己。他懂经济、善管理，更懂得隐忍与沉淀，在福耀的每一个岗位上，都留下了他辛勤的汗水与智慧的结晶。 十四年磨砺，叶舒从一名普通职员成长为福耀集团的副总。他用业绩说话，用人格服众，赢得了同事们的尊敬与信任。他的成功，不仅仅是个人的荣耀，更是对曹德旺当初反对的最好回应。如今，当他被邀请执掌福耀集团时，这段始于反对的姻缘，终于成为了企业传承的佳话。2017年，曹德旺在办公室转身望向他：“福耀集团总经理，你来当。”语气平和，却重若千钧。 “我不合适。”叶舒的回应简洁而坚决，这不是推辞，而是深植于内心的自省。他清楚，每一个高位的背后，都承载着不可推卸的责任与重担。面对这突如其来的重任，他的第一反应是审视自我，而非欣然接受。 曹德旺的目光坚定而信任：“我信你。”简短三字，却如一股暖流，穿透了叶舒心中的犹豫与不安。这一刻，拒绝的壁垒悄然瓦解，担当的种子在内心深处生根发芽。叶舒意识到，这不仅是对自己能力的认可，更是对未来的一份期许与托付。 接任总经理后，叶舒面临的挑战远超想象。但他没有退缩，而是以更加沉稳的步伐，引领福耀集团迈向了一个新的发展阶段。他深知，这不仅仅是一个职位的传承，更是家族精神与企业文化的延续。那段曾被外界质疑、甚至被家族内部否定的姻缘，在叶舒的手中，竟奇迹般地成为了连接过去与未来的桥梁，成就了家族与企业的双重辉煌。 叶舒的故事，是对责任与担当的深刻诠释，也是对自我超越与成长的生动展现。他用自己的行动证明，真正的领导力，不在于职位的高低，而在于面对挑战时的勇气与智慧，以及那份对家族、对企业深沉的爱与责任。
