2026年1月起，部分退休人员按新标准领养老金，有人能多领200元 2026年起，有部分地区退休人员或将按照新标准来领取养老金。有一些退休人员，甚至每个月都能够多领200元以上。我们来看看究竟是哪些退休人员，看看你是否属于这些退休人员的其中之一呢？ 第1类退休人员，2025年退休获得养老金差额重算补发的人群 如果你是在2025年内退休，不论你是1月份退休还是9月份退休，甚至是12月份退休，只要你正常办理完成了职工养老金的退休手续，那么一般情况下都符合养老金差额重算的基本条件，这是因为2025年退休的人群，为了能够第一时间准确的有效的给他们发放养老金，在计算养老金待遇的过程中，采用的是上一年度养老金的计算基数来计算的，也就是2024年的基数来计算。 等到你所在地区，2025年度的计算技术出台以后，那么就具备了重算补发的条件，就能够领到自己应得的养老金待遇，有些人每个月能够增加几十元，有些人甚至能够多增加一两百元，很显然，养老金差额重算补发对于2025年度的退休人员，参加城镇职工养老保险的人群来说，都能够获得养老金的差额重算，补发自己每个月的养老金待遇或将会有所提高，有些人确实是能够提高200元以上。 第2类退休人员，机关事业单位过渡养老金补发 作为机关事业单位的退休人员，我们都知道从2024年10月起，正式完成了养老金的并轨，这也标志着机关事业单位退休人员完成了10年中人过渡期，并且从2024年10月份以后的退休人员，全部都按照新人新办法的标准来计算，但是有很多地区对于2024年9月份之前，退休的机关事业单位中人过渡性的差额养老金，还没有发放到位。 而这一部分中人比如说是2024年退休的，他的这个过渡性补偿养老金的补发比例，就是按照100%来进行补发的，所以说这一部分人群，还能够迎来养老金的差额补发，只不过它主要是针对于机关事业单位中人过渡期内退休的人，如果说你是在2024年10月份以后退休的，机关事业单位人员是无法获得这部分的待遇，所以这一点也是需要注意的。 第3类退休人员，江苏省企业单位退休的 如果你是江苏省企业单位退休，那么根据江苏省的规定，从2024年一直到2026年，连续三年的时间会发放相应的过渡性的养老金待遇，并且是按照2024年补发40%的比例。2025年补发70%的比例，2026年补发100%的比例来确定和补发。企业单位退休人员养老金的待遇。 今年是2026年，也是江苏省三年过渡期的最后一年，所以说今年从江苏省退休的企业单位退休职工，那么就能够获得100%的补发比例，有些人每个月甚至可以达到200元以上的调整，所以说这一部分人群，其实他也是能够获得一个更高退休养老金的收入，而且从2026年1月起，就能够实实在在的有效的，按照新的标准来领取自己的养老金了。 综上所述 2026年1月起，有部分地区退休人员可以按照新标准来领取养老金，甚至有的人每个月能够多领200块钱以上，这些人群主要是包括了在2025年内退休，参加城镇职工养老保险的人群，可以获得养老金的差额重算补发，还有在2024年9月份之前退休的，机关事业单位中人。可以获得过渡性养老金的补发，还有就是在江苏省退休的企业单位人员，2024年到2026年这三年期间，都能够获得相应的过渡性养老金待遇。
