越南变化确实大，以前喊越南人过来广西砍甘蔗，一天50元人民币，后来变100人民币，再变成150元人民币，预计2025年的甘蔗季节，至少要200元人民币，其实现在不用喊了，因为请广西本地人，也就200元人民币，可以不用请越南人了。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享，感谢您的支持！ 广西甘蔗田的变化，其实比你想象的要快。以前，广西的甘蔗主们每到收割季节，总得跑去边境喊越南人来干活，工资便宜，一天50块人民币，活干得累，吃得简陋，但对那帮越南工人来说，这算是赚快钱。 后来，随着越南经济慢慢改善，人们生活水平上去了，那份50块的工资就没那么吸引人了。于是涨到100块，甘蔗主们心里咬牙也得涨，不然人根本请不到。 再后来，涨到150块。到2025年，粗略估算，最少得200块人民币一天才能吸引人去田里搬甘蔗，不夸张，这就是现实。 其实更有意思的是，现在根本不用刻意去请越南工人了。广西本地人，或者从邻近省份过来的劳动力，只要200块一天，也愿意干这个活。 你说这转变快不快？以前天天喊着越南人来，现在本地人、跨省人就可以顶上，人工成本倒是差不多，但稳定性和可控性比请外籍劳动力强多了。 这背后，有两条线在推动。第一条线，是人工成本上涨。广西的甘蔗种植本身是劳动密集型产业，靠人工干活，割一根甘蔗，看似简单，但累得要死。工资涨上去，工人有了底气，甘蔗主也只能接受。 以前50块一天，越南人愿意去干；现在200块一天，本地人也愿意去干，还更方便管理，免去签证、边境、语言等各种麻烦。人工成本上涨不是某个田主的选择，而是市场规律在推动。 第二条线，是越南经济改善。越南人生活水平上去了，那种低薪劳动力输出自然下降，哪怕广西天天喊，也不一定有人来。 这就逼着甘蔗主们自己想办法，要么涨工资，要么想机械化解决。长远看，这其实是好事，不再依赖国外廉价劳动力，本地就业稳定，劳动关系规范。 说到机械化，其实也是不可忽视的一环。以前割甘蔗，全靠人工，背着刀、扛着竹篱，太阳一晒，人都快化掉。 现在，收割机慢慢普及，虽然初期投资高，但效率快，人工可以减少，长远下来省钱省力。未来的甘蔗季，机械加人工混合操作，可能才是最省心的模式。 这样一来，即便工资涨到200、甚至更高，本地甘蔗主也能接受，因为人工量已经减了，不是以前一天要几百人去干活的模式。 其实，广西甘蔗收割的这种变化，也折射出边境经济和政策的双向调整。一方面，广西劳动力市场更成熟，本地人愿意去干活，跨省人也方便调度，劳动关系更稳定；另一方面，越南经济好转，低成本劳动力减少，本身也意味着两国经济发展在同步。 过去靠低成本劳动力支撑产业，现在靠技术、机械和合理工资来维持，这就是经济结构升级的一个缩影。 再细想，这种变化也给整个农业和劳动力市场带来信号：低成本劳动力不再可靠，工资上涨是必然趋势，机械化是大势所趋。 对甘蔗主来说，收割季节不再是紧张刺激的“抢工大战”，而是一种可以计划、可以预估的劳动安排。 对工人来说，也有利，工资高了、管理正规了，干活不累心，收入稳定，不再每天在边境讨价还价。 当然，变化也带来一些现实挑战。工资高了意味着甘蔗主成本增加，如果甘蔗价格不涨，利润压缩就会显现；机械化虽然提高效率，但一次性投入大，小型农户可能承担不起； 跨省劳动力流动也涉及住宿、交通、社保等问题，短期内可能有点麻烦。但这些都是可以管理的问题，总比依赖境外廉价劳动力、收割季节还要天天喊人强。 换句话说，广西甘蔗田的变化，是中国农村劳动力市场升级的一个小缩影。人工成本上涨、机械化普及、本地劳动力充足，这些因素互相叠加，让甘蔗产业变得更加稳健和规范。 过去喊越南人来砍甘蔗那套，现在已经成了历史。未来收割季节，大家都清楚需要多少人，工资多少，机械安排如何，一切可预期，甚至还能算出田里哪一天能完成收割。 如果再往宏观看，这也是中越边境经济互动的一个信号。越南经济好了，不再依赖低工资输出，中国广西也不再依赖外劳。 这不是简单的工资问题，而是经济发展水平、政策调整和市场规律共同作用的结果。两国经济关系更加平等，也意味着广西农业产业链更稳健。 说到这里，其实可以感受到一点很现实的逻辑：以前靠便宜劳动力撬动农业生产，现在靠本地人和机械维持产业稳定。这意味着，无论是工人还是甘蔗主，都得适应新的节奏。 工资会涨，工作会规范，效率会提高，机械化会加速，而外劳的角色会逐渐弱化。经济发展总是这样，越便宜的劳动力越稀缺，越珍贵的资源越需要技术和管理来替代。 广西甘蔗收割的故事，其实是整个中国农村产业升级的缩影，是现实与经济逻辑最直接的展现。过去喊越南人来砍甘蔗的场景，将逐渐成为历史，而本地劳动力和机械化的黄金组合，将成为未来甘蔗季节的标配。
