1、不要盲目认错。有的题目是中性的，你没有明显过错时不要随意给自己贴标签。
2、换位思考。这个说起来容易，做起来难。一定要有设身处地考虑他人思想和行为的意识，从情理上寻找他人行为的依据。
3、做好自己。做好自己不是反思错误，而是在人际场景中汲取了什么，如何做得更好，如何看待荣誉和得失、批评与赞扬。
4、把握本质。人际关系的本质是为事情服务的，对事不对人，小王、张三、领导、老李，他们都是一个符号，无论他们如何对你、如何看你，你需要打造什么能力、成为什么样子这才是关键的。
5、在其中跳出其中。如果你是局中人，避免该事件因你的行为变得更糟糕；如果你是局外人，不要轻易站队评判别人的行为逻辑。
