领导为什么不喜欢下属准点下班，谁能想到，准时下班竟成了职场“大逆不道”的事？

领导为什么不喜欢下属准点下班，谁能想到，准时下班竟成了职场“大逆不道”的事？ 近期“领导讨厌下属准点走”的话题，直接让打工人笑中带泪，主打一个荒诞又真实。 调查说89%的人支持准点下班，剩下11%大概是领导本人。 在部分领导的世界观里，踩点打卡=态度不端，准时离开=团队蛀虫，甚至逼员工“多留几分钟装装样子”——合着上班拼演技，下班比谍战剧还刺激。 这届领导的迷惑逻辑堪称一绝：在岗时长=工作贡献，耗到深夜=绝对忠诚。仿佛只要办公室灯亮着，哪怕全员摸鱼，也是“蒸蒸日上”的好景象。 打工人则满脸问号：活儿都干完了，留着陪领导发呆吗？ 形式主义加班简直是职场PUA天花板。领导自己没方向，就靠看下属加班刷安全感；员工下班像偷跑，生怕撞见领导的死亡凝视。年轻打工人早不吃这一套，主打“任务清零就跑路”，拒绝无效内卷。 拜托各位领导醒醒！靠耗时间撑场面的企业文化，比摸鱼还浪费资源。效率才是硬通货，别让装模作样的加班，逼得打工人用摸鱼对抗形式主义。