包钢此次出了这么大的事,证明钢铁厂不能盲目“减员增效”。个别管理层只盯着“吨铁成本”,认为员工越少,财务报表越好看,这实在是鼠目寸光! 高炉和转炉是钢铁厂的核心部分,应配足人员,加强危险区域巡检。包钢此次事故代价惨痛,证明钢铁厂必须坚持“安全第一”。管理层要摒弃“员工越少越好”的片面观念,通过科学配置和系统管理实现真正的“增效”,而非以牺牲安全为代价搞虚假的“减人降本”。

包钢此次出了这么大的事,证明钢铁厂不能盲目“减员增效”。个别管理层只盯着“吨铁成本”,认为员工越少,财务报表越好看,这实在是鼠目寸光! 高炉和转炉是钢铁厂的核心部分,应配足人员,加强危险区域巡检。包钢此次事故代价惨痛,证明钢铁厂必须坚持“安全第一”。管理层要摒弃“员工越少越好”的片面观念,通过科学配置和系统管理实现真正的“增效”,而非以牺牲安全为代价搞虚假的“减人降本”。

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夕ampamp阳
他们认为效益都是做办公室里人创造的。
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工厂里领导眼里只有他自己是人
潜龙勿用
安全生产流程要求几个人当班就得几个人,不能盲目减人,这是领导太贪心的原因!
用户14xxx96
说明管理层越多,对现场安全并没有帮助。
用户10xxx80
我们单位是既要求员工安全 又要求员工裁员 所有责任全是员工的事