包钢录音戳穿企业管理最大的坑！ 包钢这段录音，真该让所有企业管理层尤其是安全岗

包钢录音戳穿企业管理最大的坑！ 包钢这段录音，真该让所有企业管理层尤其是安全岗的人反复听！一线技术人员火急火燎报安全隐患，换来的却是管理层眼里只有KPI，这冰冷的操作，想想都后怕！ 老一辈领导都是基层摸爬滚打出来的，生产工艺、设备毛病、安全死角门儿清，管生产管安全都是实打实的。现在倒好，本本出身的毕业生一进公司就坐管理层，借着“干部年轻化”直接上位，成了甩手掌柜。 AI成了遮羞布，关系户拿着AI生成的PPT和报表，就能顶替过去一个专业管理小组，纯纯的“刷脸式”管理！更离谱的是一线技工被随意优化、外包，外包公司找些年轻毕业生，发个题库背两天，考个试就发操作证，基本功都没练扎实就上岗。 一层层向上糊弄，大领导对着完美PPT连连夸赞，底下的安全漏洞却无人问津！有人说工作场合禁手机是防泄密，说白了就是领导层和生产一线彻底脱钩，连现场情况都不想了解，也根本不懂！ 实干家挤不进管理层，花架子占着位置瞎指挥，把KPI当唯一标准，把安全当纸面功夫。这样的管理，不出事是侥幸，出事是必然！企业发展的根基从不是漂亮报表，而是实打实的生产安全和一线实干！