你如果把工作看做一场打怪升级，换个思路，也许工作便不再痛苦。 工作的过程就是你升级的过程，工作中做的所有的事情都是为了升级准备。 比如：如何协同别人完成你的工作任务并拿到结果。然后总结自己的方法，形成经验。 遇到困难，尝试各种办法去解决，找到正确的解决之道。然后总结自己的方法，形成经验。 遇到难缠的领导，第一想到的不应该是逃离，而是我需要用什么办法那能够和他相处下来，多琢磨方法。在职场中遇到的大部分领导都会有各种各样的问题。你不可能每次都选择离职吧。总结自己的方法，形成经验。 当你带着目的去工作的时候，你会发现以前认为是问题的问题，变得不再是问题。 每家单位都有各种各样的问题，不要被无关紧要的目标之外问题，牵扯太多精力。什么饭菜不香，后勤保障差，公司班车不准点，年终奖发的少等等。既然不能改变，就不要去想他和抱怨他，没有任何意义。 你的目的只有一个：升级。升级自己的专业知识，升级自己的管理思维，升级自己的职场认知，升级自己的演讲能力等等。 时刻为下一份更好的工作准备着，前提是你需要能配得上，需要做好充分的准备。你当下可以不在高的岗位，但你的能力一定要无限靠近。 努力和付出是会有回报的，但方法要正确。不做无效努力，来感动自己，只做最有用的。
