郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 在郑州那家“黑灯工厂”里，场景哪怕是光听描述都让人心里发毛，偌大的车间没开几盏灯，昏暗中只有无数机械臂在不知疲倦地挥舞。 这些铁疙瘩不需要休息，也不需要看清楚东西，就在那闷头干活，而郑强教授的一番话，像是给这股狂热的技术潮泼了一盆冷水。 他没去扯那些高深莫测的大模型参数，而是把手指头直接戳到了咱们国家的痛处，那背后站着的9亿劳动力。 他说得特别直白，甚至有点刺耳：“要是人工智能把劳动力都给废了，这社会怕是要乱套。” 这话绝不是危言耸听。咱们把感情抛一边，单算经济账，人类在机器面前真是一点胜算都没有。 你就看那些冰冷的数据：机器的干活出错率只有0.1%，人再怎么小心也有1.2%。这哪怕只是一点点的差距，放在大工业生产里就是天壤之别。 去看看富士康在郑州的那些生产线，你就懂了什么叫“降维打击”，自从引进了10万台协作机器人，那场面彻底变了。 以前一条线得50个大活人忙前忙后，现在呢？20台机器在那嗡嗡转，只需要10个人在旁边看着就行。 人少了这么多，活儿干得反而更漂亮了，良品率从98.8%直接干到了99.7%，残次品几乎绝迹，效率还翻了三倍，对于老板来说，这笔账太划算了，谁会跟钱过不去？ 同样的事也发生在青岛的格力工厂。那里的总装线自动化程度高得吓人，以前一条线要养70号人，现在砍到了20人。这不仅仅是省了工钱，更重要的是质量稳得可怕。 你要是觉得这只是干苦力的蓝领工人的噩梦，那可就太天真了，坐在写字楼里吹空调的白领，饭碗碎得可能比谁都快。 IBM那边已经动真格的了，一口气裁了8000个HR，理由简单粗暴：这活AI干得比人快10倍，还不要工资。 再看看那些平时光鲜亮丽的会计师事务所，初级审计员的数量直接缩水了35%，以前搞个尽职调查，人得累死累活查半天，现在AI半个小时搞定，还几乎不出错。 那些原本以为只要坐进办公室就能安稳混到退休的人，现在估计脊梁骨都在冒凉气。 更扎心的是微软，一边是大刀阔斧地裁掉1.5万名员工，一边是AI业务赚得盆满钵满，营收暴涨175%。 这就是个残酷的现实：技术进步带来的红利，全被资本和平台吞进肚子里了，咱们打工人不仅没分到蛋糕，连手里的盘子都被端走了。 以前在京东当个仓管，或者在银行做个柜员，虽然枯燥，但好歹是份能养家糊口的营生，可现在京东搞无人仓，拣货员的需求量暴跌82%，银行的线下客服团队，半年时间能从200人砍到只剩40人，这些岗位曾经是无数普通家庭的“缓冲区”，现在这个缓冲区正在消失。 有人肯定会说：“旧的不去新的不来，肯定会有新岗位啊。”话是这么说，市场上确实缺80万个机器人运维人员，工资还挺高，六千到一万二呢。 但问题是，这其中的门槛是一道天堑，你让一个干了半辈子搬运、学历也不高的中年大哥，突然去学编程、去调试精密仪器，这现实吗？这简直是天方夜谭。 对于数亿低技能的劳动力来说，这哪里是转型，分明就是被动出局。 哪怕你是幸存下来的职场人，日子也不好过，你用AI帮老板干了以前三个人的活，老板会给你发三倍工资吗？做梦吧。 你只会眼睁睁看着身边两个同事被裁掉，然后你一个人干着三个人的活，拿着原来的一份钱，AI并没有把人类解放出来去享受生活，反而让强者更累，弱者直接没饭吃。 高盛那边已经预测了，2026年全球还得来一波AI裁员潮，这事要是放在西方国家，也就是个经济波动，毕竟人家人口少，福利兜底厚，失业了有救济金，还有各种再培训体系。 但在咱们这不一样，咱们背后这9亿劳动力，连着的是几亿个家庭的生计，家里的老人等着看病，孩子等着上学，每个月还有雷打不动的房贷车贷，一旦爆发大规模失业，断的不仅仅是月供，那是整个家庭的活路。 这正是郑强教授担心的“社会混乱”的根源，技术的车轮滚滚向前，谁也挡不住，但这车轮子不能直接从咱们普通老百姓身上碾过去啊。 我们太需要一种“有温度”的技术治理了，企业既然享受了机器换人带来的暴利，就得掏出钱来承担转岗培训的责任，不能管杀不管埋。 技术应该是帮咱们往上爬的梯子，而不应该成为压垮骆驼的最后一根稻草。 在这场人和算法的博弈里，必须得守住一条底线，那就是得让每一个普通人，都有路可走，有饭可吃。 对此你怎么看？ 信源：东南卫视
