猝死程序员公司HR离职这位HR的工作素养不评论,这个家公司的HR在面试市面上的求职者;第一问的就是能不能接受工作无条件加班。这个程序员去世是已经很多年累积出来最严重的一个案例了,都是靠无限制内卷搞出来的。感兴趣的自己去微信里,小红书里面找就行。再说一次,能双休,午休;同时一年有一半时间里面能晚上7点前结束工作的民企,就是牛马们毕业找到的天花板工作了。无论是你985/211都一样,没有什么HR,也没有什么工会,没有什么劳动法能保障你们的。
面试通过一个候选人,薪资期望15k,最低可接受13k。在领导表示13k没问题后,
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