被领导一骂就自我怀疑，
真的太内耗了。
职场里最清醒的认知：
被批评，先别反省，先判断动机。
很多时候，变的不是你，是对方的需求。
当初夸你果断，现在嫌你强势；
曾经赞你高效，如今说你太push。
你的能力没变，只是立场变了。

职场评价只有两种：
一种是事实建议，能改就改；
一种是立场表态，不必当真。

稻盛和夫说：
“不要感性的烦恼。”
别用别人的立场，否定自己的价值。
成熟的人，只优化方法，不否定特质，
不内耗、不盲从、不自我攻击。

看清真相，稳住自己，
你才不会被随便定义。