祖父母去世请不了丧假？全国人大代表建议修改40年前旧规

“隔代亲”的痛：爷爷奶奶走了，孙辈却请不了丧假

“爷爷奶奶、外公外婆去世，单位不给批丧假，只能用自己的年假去奔丧。”这是很多职场人面临的现实困境。

全国人大代表罗天调研发现，现行职工丧假制度制定于1980年，规定仅直系亲属（父母、配偶、子女）去世时可享丧假。这意味着，从小把你带大的祖辈、情同手足的兄弟姐妹，在法律上竟成了“外人”。

“亲哥去世，弟弟请假未获批去奔丧被辞”

今年2月，一则“亲哥去世，弟弟请假未获批去奔丧被辞”的新闻引发热议。虽然法院最终判员工胜诉，但在公司的制度里，他奔丧的那几天仍属于旷工。

罗天代表指出，这种“尽孝无假”的伦理困境，在人口大规模流动的今天尤为突出。很多人异地工作，祖辈离世路途遥远，狭窄的丧假范围与短暂天数，已难以适应现实需求。

建议：扩大范围+差异化天数+跨省路程假

罗天代表建议，将丧假适用对象扩展至手足、祖辈和配偶直系亲属，并差异化设定丧假天数：

* 父母、配偶、子女、兄弟姐妹：3-5天
* 公婆、岳父母、祖父母、外祖父母：3天
* 跨省奔丧：酌情增加2天路程假

网友热议：这是最接地气的建议

此建议一出，迅速登上热搜。网友纷纷表示：“说到心坎里了！”“希望尽快落实，让制度更有温度。”

小编有话说

丧假是制度，更是人情。让劳动者在至亲离世时能安心奔丧、体面告别，是制度文明不可或缺的温度。你支持这个建议吗？评论区聊聊你的看法。