我才发现，请假不批就离岗，真的会丢工作！

公司抽签安排值班，男子抽中后想请假，领导没批，他直接没来上班。

结果公司以连续旷工为由，把他解雇了，他不服去告，法院最后判公司合法，一分钱不赔。

说实话，这事看着有点不近人情，但法理上真没毛病。

值班是提前公示、公平抽签的，不是强制加班，请假没批就擅自离岗，还失联好几天，已经严重违反制度了。

职场上真的别任性，规则就是规则，没批假就离岗，就是旷工。

你觉得公司做得对吗？要是你，会硬刚还是服从安排？

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