高级的管理者靠的是信仰

大家来自五湖四海，为了一个崇高的目标，可以抛头颅、洒热血，追随着管理者，也叫领袖。

中级的管理者靠的是制度

优秀的制度可以让人尽其才，物尽其用，分配合理，充分的调动大多数人的积极性。

低级的管理者靠的是利益

人为财死，鸟为食亡！通过明确的或虚幻的利益，让大家团结起来，最主要的能力是信任。

管理者通过什么去管理?