一个HR，接手公司任务，裁员685人。她的能力和魄力，还是蛮强的。因为负责裁员事项，那也是一项压力巨大的工作。但她应该也要未雨绸缪，公司大规模裁员，自己也要做好打算。裁员是人事的工作职责之一。那么这项工作完成后，人事部的岗位，是否要缩编，是否也要裁员，也是要留意的。其实，最后这位HR自己也被裁员，也是在预料之中的事。
一个HR，接手公司任务，裁员685人。她的能力和魄力，还是蛮强的。因为负责裁员事项，那也是一项压力巨大的工作。但她应该也要未雨绸缪，公司大规模裁员，自己也要做好打算。裁员是人事的工作职责之一。那么这项工作完成后，人事部的岗位，是否要缩编，是否也要裁员，也是要留意的。其实，最后这位HR自己也被裁员，也是在预料之中的事。
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