康熙这老板，看人是真毒。
同样是手下带兵的藩王，尚可喜，顺顺当当退休，荣归故里。
吴三桂呢？直接逼反，最后全家都被清算。
凭什么？
别扯那些功劳大小、兵马多少的废话。
这事儿捅到根子上，就是一份“简历”的问题。
吴三桂的简历，是HR看了都得倒吸一口凉气的水平。
跳槽不可怕，可怕的是，他不仅把老东家（明朝）的大门给新老板（清朝）踹开，还亲手把前老板的最后一个继承人给弄死了。
你品品，这种员工，新老板敢用吗？
敢用，但心里永远悬着一把刀。
老板心里明镜儿似的：你今天能为了个女人背叛旧主，明天会不会为了更大的利益，把我给卖了？
这叫“忠诚度有瑕疵”，在最高层的游戏里，这一条，就是死罪。
尚可喜就不一样了。
他那份简历，叫“识时务者为俊杰”。
投降了，就踏踏实实给新老板干活，指哪打哪，业绩考核全是优。
等到康熙说要“优化组织架构”（削藩），尚可喜第一个举手：
“老板，我年纪大了，申请退休，兵权上交，回家养老。”
看看这觉悟。
一个是功高盖主、前科累累、还总想搞点小动作的“危险人物”。
一个是有能力、懂进退、关键时刻主动让路的“聪明人”。
你是康熙，你先动谁？
吴三桂最大的错觉，就是把他手里的兵权当成了护身符。
他忘了，在老板眼里，你能力越强，越不可控，你就越是那颗非拔掉不可的钉子。
他以为康熙年轻好糊弄，却不知道，人家早就把他看得透透的了。
所以啊，吴三桂的结局，不是康熙决定的。
是他自己打开山海关的那一刻，就亲手给自己写好的。
那个叫“背叛”的烙印，一旦刻上，就再也洗不掉了。