加班文化真的让人又爱又恨，过度加班侵蚀职工健康、降低消费活力、抑制生育意愿。有报告显示，38.7%的职场人几乎每天加班，身体和心理问题频发。 企业加班原因大多是管理问题。订单过多、急单插单常态化、工作量大而人手不足等，都体现了销售与生产协调规划的缺失。 而且，加班还降低效率。超半数受访者所在企业有加班文化，近半数认为它会形成拖延风气。很多人是因为别人没走自己不好意思走，这种挨时间的加班，难受又低效。可企业还乐此不疲，说到底，在管理者眼里，这或许有利可图。