“当代周扒皮！”广西南宁，女子为了能挤上公司早高峰的电梯准点上班，特意每次先下到没人的负二楼乘梯，没想到，这天她经过负一楼时踩空摔倒，右脚骨折了，事后公司申请工伤，人社局认定工伤，结果公司又反悔了，申请了行政复议，这下相关部门以女子在非工作时间和场所摔倒为由撤销认定，女子傻眼，直接诉至法院，官司几度反转打到高院，最终这样判了！
 
2021年7月，黄女士那天和往常一样，提前到了公司所在的写字楼。

她在南宁一栋高层写字楼上班，工位在20层，公司有明确规定，早上8点59分之前必须完成打卡，不然就算迟到，一次扣200块全勤奖。
 
写字楼早高峰的电梯很紧张，基本上排队十几二十分钟是常态，有一次她差点因为排电梯迟到，从那之后她就开始自己摸索“省时间路线”。
 
她发现一个办法：从一楼走楼梯下到负一层，再从负一层直接坐电梯上去，这个办法用了一段时间，一直都没出过问题。
 
但那天早上出了意外。
 
她像往常一样走楼梯下到负一层的转角位置，可能是地面有点滑，也可能是她下楼时步子快了一点，总之脚下一空，人直接摔了下去。
 
这一摔很严重，右脚踝当场骨折，她后来被送去医院，医生直接给打了石膏，说至少要休养三个月，后面算下来，治疗费、误工费加在一起好几万。
 
刚开始，公司那边的反应还算正常，第二天就有人来医院看望，还带了水果，态度也比较客气，甚至主动说可以帮她申请工伤认定。
 
黄女士当时其实是有点松一口气的。
 
人社部门也介入得比较快，调取监控、找证人、核对时间线之后，最终给她出了工伤认定书，认定属于工伤范围。
 
按理说，这一步走完事情应该就结束了。
 
但转折点发生在第二天。
 
公司突然换了态度，直接向市政府申请行政复议，意思是对这个工伤认定不服。

他们的理由也很直接：黄女士摔倒的时候还没到正式打卡时间，而且她当时人在负一层，不是办公区域，所以不符合工伤条件。
 
复议结果出来后，市政府采纳了公司的意见，撤销了工伤认定。
 
这个结果对黄女士打击挺大的。她的逻辑很简单：她是为了赶上班才提前进楼，是在上班路上受的伤，怎么就不算工伤了？
 
她觉得自己像是被“规则卡住了”。
 
之后她决定走法律程序，起诉到法院。
 
一审的时候，法院站在她这边，认为她的行为属于上班前的合理准备过程，虽然还没打卡，但已经进入了工作相关的空间路径，而且负一层属于进出办公楼的必经通道，所以支持工伤认定。
 
但公司不接受这个结果，又继续上诉。
 
到了二审，情况反转了，二审法院认为，她当时还没有进入正式工作状态，负一层属于公共区域，不属于明确的工作场所范围，因此不满足工伤认定的几个核心条件，改判不支持。
 
这个结果出来后，黄女士情绪很崩溃。她那时候已经打了很久官司，时间拖了几年，一边养伤一边跑流程，律师费、交通费、各种材料成本加起来也不少。
 
家里人劝她差不多就算了，别再折腾了，但她还是不甘心。
 
她后来把案子继续往上走，到了最高人民法院。
 
最高法在复查的时候，把整个时间线、监控记录、现场环境都重新梳理了一遍。
 
他们重点看的其实是三个点：是不是在合理的工作时间前后范围内，是不是在合理的工作空间延伸范围内，以及行为是不是和工作本身有关。
 
法院最后的判断是这样的：她8点30分进入写字楼，是为了赶考勤时间，本质上就是在为上班做准备。

负一层虽然不是办公室，但属于进入办公楼后的通行区域，她走那条路线也是为了更快到达工位，这种行为和工作是直接相关的。
 
所以，整体上属于工作前的合理延伸行为。
 
最终判决结果是：撤销二审判决和行政复议决定，恢复一审结果，也就是维持工伤认定。
 
拖了四年，这个结果才算彻底落地。